Трак центр Флагман: отзыв сотрудника
Проходил собеседование на автослесаря, в итоге позвали на моториста — их впечатлил мой приличный опыт работы с тракторами. Назначили дату выхода на стажировку, за пару дней созванивались с отделом персонала. И вот я пришел в назначенную дату, взял все необходимое, простоял целый час около гаража. А в итоге мне просто сказали — мы взяли другого человека. То есть, меня не предупредили, ни слова не сказали! Все телефоны же есть! Якобы «возникло недопонимание с мастером». С тем мастером, который сам меня позвал? Желаю этому мастеру, чтобы человек, которого он взял, относился к работе так же, как он относится к людям — как к расходному материалу.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (826 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (739 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9171 отзыв) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, мне с ним повезло, а вот по всему остальному….треш Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку. В этой конторе вы забудете, что такое здоровый сон, хорошая зарплата и заодно попрощаетесь со своей личностью и уедете в дурку.Руководству плевать на систему штрафов и внутренний распорядок. Заставляют заказывать пиво, а если его вовремя не продать — спишут на сотрудников. Я работаю здесь 3 месяца и самая большая зарплата, которая у меня была — 41 тысяча рублей, за 16 смен.За 2 недели с меня списали 4600₽. За что?) А за просто так. Ревизии каждую неделю. Недостача? Спишут всю сумму на всех. Сотрудников заставляют чистить снег, проводить ген. уборки. Работаешь в поте лица и получаешь на палочке. Я увольняюсь с этой конторы и никому не советую тут работать. Здесь всем плевать на то, хороший вы сотрудник или нет. Штрафы будут получать все) Можно еще много сказать про эту компанию, но это я напишу в трудовую.А вам советую обходить эту контору стороной, а если вы тут уже работаете или думаете устраиваться — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →💬2 комментария