Трансазия Лоджистик: отзыв сотрудника

Кампания так себе.

Понтов больше, чем реального содержания.

в организации бардак. Большая текучка (например, среди торгового персонала), не редко уходят нормальные сотрудники (или их увольняют).

Постоянные переработки (до 19−21). Новички полностью предоставлены сами себе — обучение отсутствует. Много ненужного геморроя и нервов.

Периодически проходят сокращения. Причём выбор сотрудников для увольнения осуществляется по каким-то абстрактным критериям, а не исходя из показателей и уровня профессионализма.

Из плюсов — не задерживают з/п. Что же касается её размера, то на испытательном сроке (2 мес.) будет выходить примерно 23. А дальше как повезёт — на какой район и к какому руководителю попадёте. Но больше вероятность того, что будете получать минималку (25−30 т.р.). Иногда не прочь подрезать премиальную часть, а при увольнении платят по минимуму.

Будут рассказывать про карьерный рост — не верьте. Это очень маловероятно.

Здесь можно работать и даже можно зарабатывать при совпадении ряда факторов. Но совсем не факт, что эти факторы совпадут (и сколько времени на это потребуется) и не факт что именно у Вас. Но при этом выкладываться, задерживаться и т.д. Будьте готовы с первых дней.

Итог: 3 из 5. Идти или только если больше некуда или если не стеснены в средствах и свободном времени.