Трансконтейнер: Текучка кадров и плохие условия труда
Белая зп. Новый, чистый, опрятный офис. Есть комнаты для приема пищи с микроволновками и холодильниками. Трудоустройство в первый день. Есть ДМС.
Недостатки:Поговорим про филиал ОЦО в Екатеринбурге, по адресу Толмачева 9. На каждый плюс есть свое «НО». Есть ДМС, но клиники там стремные, мало их, не к кому пойти. Есть комнаты для принятия пищи, но в офисе в районе 100 сотрудников. Очереди к микроволновкам, как в столовке, ждешь по 10−15, а то и 20 минут, а обед итак урезанный 48 минут, на рабочих местах есть нельзя. Есть техперерывы по 15 минут два раза в день, но на одном из них ты должен делать зарядку, а если не будешь, то ты враг народа. Есть диваны в офисе, чтобы люди могли отдохнуть, но на них нужно правильно сидеть, иначе тебе сделают замечание. Пропускной контроль, отчитываешься, когда ты пошел в туалет, почему так долго отсутствовал на рабочем месте. Нельзя выйти за пределы офиса в рабочее время, даже на пару минут, сразу смотрят коса, следят. Нельзя опаздывать, это отдельная шиза, опоздал на минуту, пишешь объяснительную, опоздал еще раз, штраф. Премию выплачивают с задержкой в месяц, так же ее тебе выплачивают после увольнения, с задержкой в месяц. Нет постоянного рабочего места, каждый месяц тебя перебрасывают с одного места на другое, с одного функционала на другой или с одного отдела на другой, не спрашивают, даже, хочешь ты или нет. Из-за этого беда с отпусками, согласовывают график за год вперед, но из-за перебросов тебя из отдела в отдел может меняться график твоего отпуска, потому что он не должен пересекаться с другими сотрудниками отдела. Не дай Бог ты заболел и взял больничный, умираешь — приходишь на работу, иначе снова враг народа. Постепенно наваливают огромным объемом работы, можешь вести два отдела одновременно, за это тебе никто не доплатит. Работа в праздничные дни (не оплачиваются, в 23 году люди подняли бунт, всех неугодных выжили). Большая текучка. В одном апреле уволилось 11 человек лишь… Перекидывают насильно в сменный график. Если ты не угоден начальству, тебя просто выживают, накидывают огромным количеством задач и ставят нереальные сроки. Одни лицемеры вокруг, одни сплетники. Возглавляет этот цирк [Г.] и ее бойцовская собака С. Самые неадекватные люди… Для них ты челядь и звать тебя никак. Если надо отпроситься, будь готов умолять на коленях (и это с отработкой). Если будешь жаловаться в кадры — тебя просто сольют начальству. Система наставничества — кринж. За это не доплачивают, на кого как нарвешься, дай Бог попадется адекватный человек и поможет тебе, научит, а если неадекват, кинет тебя просто со всей инфой, а потом выкрутит все так, что ты тупой и ничего не понимаешь, лишь бы выгородить себя. Люди работают по году и уходят, когда начинают понимать, что к чему. Не ведитесь на речи [Г.] или С. про «престиж» этой компании. Может быть, в других филиалах в России так, но явно не в ОЦО. Хороший филиал (задумка), но надо менять начальство, иначе все так и будет гнить. Выжимают из тебя все соки, люди выгорают просто здесь, а потом от тебя избавляются. Не тратьте свое время..
-
✓ ПреимуществаБелая зп, красивый офис Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, устраивалась, думала, что это на первое время так, но нет! Эксплуатируют людей, постоянные переработки по 16 часов в сутки, объем работы зашкаливает, руководство только и норовит наказать рублем, если не успеваешь. И это все при катастрофически низких з.п.! Требования к работникам зашкаливают! В руководстве сидят одни протеже, дружки по воровству и их любовницы! Директор получает з.п. официально 56 млн. руб.! Хвастают в отчетах ростом прибыли на 30% по отношению к предыдущему году! Но сотрудникам, на чьих горбах они ездят, з.п. не увеличивают! В президентах компании латыш! Зарплаты у людей ниже средней по регионам, а по отношению к московским — так это нищета! В Трансконейнере процветает рабство российских граждан! Давно надо на правительственном уровне обратить внимание на эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев

