Трансмашхолдинг: Низкий уровень профессионализма сотрудников
Преимущества:
Прикольный отельофис
Недостатки:Прошли собеседование. 3 человека меня собеседовали, сразу скажу, ума у них не очень много. Пытались меня принизить, сомневаться в моих качествах, хотя у самих мозгов, ну, пока мало. БЦ, квалификационный центр для [censored], не ходите туда, там сидят [censored], по большей части, ну и муки местами тоже. Если захотите со мной связаться — печатайте, потому что, я думаю, все нормально в итоге.
-
✓ Преимуществаофициальная зарплата, чистый офис, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, с 9.00 всегда и до 19.30 в лучшем случае. Некоторые сотрудники подразделения уезжали из офиса на такси, потому что метро уже закрыто. Задачи руководством ставятся нечетко, иногда непонятно, кто конкретно и что должен делать. Обмен информацией не налажен до конца: начинаешь работать над вопросом, а исходные данные уже неактуальны; узнаешь об этом случайно. Половину рабочего времени на внутренних совещаниях, без четкой повестки и без итогов. Проработала в таком режиме недолго, возможно, попала в «горячий» период, при мне уволились два ведущих сотрудника. Болеть нельзя. Удаленная работа на больничном руководство не устраивает, если только без оплаты, но формально удаленка есть. Вывод: работа только для людей, не обремененных семьей, готовых работать внеурочно столько, сколько нужно компании. А нужно постоянно и много, до идеала еще очень далеко. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 года, зарплата ниже средней, индексации заработной платы нет. Обучение, повышение квалификации тоже. Руководство некомпетентное. Разрядных сеток нет, а если и есть разряды, то только приближённым дают. Огромная текучка кадров постоянно, сейчас уже начали на 2 разряд брать людей. Никто не хочет работать за такие деньги. Далее →