Транснефть-Технологии: отзыв сотрудника
дмс, офис рядом с метро и ттк
Недостатки:"Компания с Устаревшими Практиками в Современной Оболочке"
Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании.
Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, ни в it. Это может создавать разрыв между их решениями и требованиями отрасли.
Технологический стек, используемый здесь, в значительной степени состоит из устаревшего программного обеспечения, и перспективы для инноваций, похоже, ограничены из-за действующих санкций. Если вы рассматриваете возможность релокации, важно учитывать, как этот опыт может быть воспринят на других рынках.
Условия труда:
Офисная среда предлагает ограниченное количество естественного света и не вдохновляющий вид. Пространство часто бывает переполненным, что приводит к дискомфорту. Центральная вентиляция не всегда отвечает потребностям в температурном режиме, что может влиять на общую продуктивность.
Оплата:
Зарплаты, как правило, ниже рыночных, и есть вопросы по поводу прозрачности бонусов. Например, годовые премии обычно выплачиваются в мае, но могут возникать несоответствия при увольнении. Сотрудники, которые посвятили много времени и усилий, могут быть разочарованы, когда дело касается компенсации.
Атмосфера в команде:
Хотя в коллективе есть действительно квалифицированные и доброжелательные специалисты, в целом атмосфера может характеризоваться внутренней конкуренцией и стремлением к личному продвижению в ущерб сотрудничеству. Личный опыт показывает, что работа здесь может привести к значительному стрессу и необходимости в дополнительной поддержке.
Бюрократические Проблемы:
Структура управления часто придает приоритет бумажной волоките вместо эффективного лидерства, что приводит к чрезмерному количеству отчетности и неравномерному распределению нагрузки.
За последнее десятилетие компания существенно изменила свои позиции в матрице Бостонской консалтинговой группы, перейдя от сильной позиции к необходимости серьезной переоценки. Это вызывает вопросы о стратегическом направлении и составе рабочей силы организации, особенно когда могут быть более эффективные альтернативы.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРАНСНЕФТЬ в Москве (13 отзывов) →
Работа в ТРАНСНЕФТЬ: 86 отзывов →
Работа в Москве (69722 отзыва) →
начальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле - увольняет со словами - "а, так ты же вообще не татарин, ты башкир", и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей - нереально...
Абсолютно неадекватное отношение к персоналу, люди боятся даже лишний раз что-то спросить. Истеричный крик по любому поводу у начальства. Разнос за копию письма не тому сотруднику. Оскорбления ни за что. Попытки подловить на том, что якобы не работаем. Спесивое поведение....
Проработал я здесь полтора года. И могу сказать что такого бардака нет даже в жкх. Начнем по порядку: - Со спецодеждой вечные проблемы, на складе вечно ничего нету. Приходится ждать и просить у коллег поносить на время. - Инструмент. Будьте готовы покупать весь инструмент за свой счёт, никто вам ничего не выдаст и денег за купленный инструмент возвращены не будут. И это в такой шараге, даже на п...
Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено". Создаётся впечатление, что в ...
Добавить комментарий