Транспортная компания GLP: отзыв сотрудника

Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

Господи, эта компания ещё работает??? Очень удивительно что с такими зарплатами и ставками ещё существуют…

Уберите руководителя транспортного отдела [В.] ну неужели руководство не видит что она тупо разваливает компанию?

Логисты которые сейчас работают вообще отдельная история

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ GLP в Москве (23 отзыва) →

Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ GLP: 23 отзыва →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Транспортная компания GLP
Москва | 12.08.2024

Все, написанные отзывы, руководство заставляет писать сотрудников, силой, им приходится писать, чтобы в дальнейшем не было проблем с работой и руководством. Не напишешь, затюкают... На самом деле, не все так сладко, как написано, все ранее уволенные сотрудники, работали 24/7, а мечтать об оплачиваемом отпуске, месяц, только мечтали, им не положено было в отпуск, даже если отработал полгода, так ка...

Транспортная компания GLP
Москва | 20.03.2024

Обещание и реальность вообще не совпадают. Опаздывать в офис нельзя, зато работать обязан 24/7, где справедливость или хотя бы логика. И даже в выходные надо быть с рабочим телефоном в обнимку. Руководство в лице генерального и руководителя транспортного двуличное и не всегда адекватное. Берут логистами без опыта работы, потому что профессиональные и адекватные логисты к ним просто не пойдут. Здес...

Транспортная компания GLP
Москва | 29.10.2023

Все написанные ниже негативные отзывы чистая правда. Вся эта компания сплошной недостаток. Гендиректор не соблюдает субординацию, повышает голос, унижает подчиненных, пытается возвысить себя за счет своей должности. Не запоминает имена своих же сотрудников, обращается по фамилии. По его словам, чтобы он запомнил имя, нужно что-то сделать для этого. Следят за дресс-кодом сотрудников, мерят высоту ...