Транстехсервис (ТТС): отзыв сотрудника

14.06.2019 Казань

Контора «райс» которая занимается продажей и производством вагон-бытовок не место для работы. Там на производстве хозяйничает жадное и очень наглое существо попов евгений.люди работают, остаются в ночь, в выходные и им за это не доплачивают.если выше упомянутый начальник сочтет нужным то может премировать на 3−5 тысяч, в зависимости от его настроения.бестолковый начальник ставит задачи, которые противоречат друг другу т.к. сам руками не работало никогда. отсюда и сроки, в которые люди не укладываются и их увольняют.истерика попова е.в. привела к текучке-люди работают по нескольку дней, а то и 1 день. Те кто сразу уходят — сохранили свое время и нервы и не поработали бесплатно. Обнаглевший попов е. не выплатил зарплату частично или в полном объеме уже около 20 сотрудникам. Обходите это место стороной!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2016 Казань
    Довелось мне как-то поработать в этой «замечательной» шарашкиной конторе. Начну с того, что все, что они обещают (и зарплата, и график и т.д.) — вранье! Более-менее зарабатывают там только те, кто работает несколько лет, когда еще продажи и цены были нормальными. Они-то и работают со старыми клиентами, поэтому какие-то копейки получают. А вот новички — готовьтесь. На вас будут ездить как на ломовой лошади, требовать по полной, относиться как к пушечному мясу. Не ведитесь на их вакансию продавца, никаких 30 тысяч вы не заработаете! Если повезет — за 25−27 дней тысяч 10 наберете, и то из них вычтут 13%. Вся зарплата за исключением оклада (это минимальная оплата труда) состоит из премиальной части, т.е. сколько продал — столько получил. О премиях, нормальных выходных даже не мечтайте. Переработки гарантированы, естественно, неоплачиваемые. Выходных лишают, если повезет, будете отдыхать раз в неделю в будний день. ТТС любитель в преддверии праздников заставлять работать всех без выходных. То есть пашешь недели 2−3 беспрерывно. И угадайте с трех раз, оплачиваются ли переработанные дни? Естественно, нет! Приход/уход с работы фиксируется по отпечаткам пальцев. Опоздал на несколько минут — штраф, переработал 3 часа — фиг. Ушел и забыл отметиться — фиксируют как прогул. Работа... Далее →
  • 16.03.2026 КазаньАрхитектор-визуализатор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →