Транстех: отзыв сотрудника

– Серая зарплата, которая выдаётся только наличными

 — Переработки. Будьте готовы к ним. В том числе вас могут попросить взять работу на выходные. Ещё как какую-то невероятную награду преподнося оплату за неё в полуторном размере (Транстех, по трудовому кодексу должна быть двойная оплата — слышали о таком?)

 — Несправедливая и непрозрачная система оплаты вашего труда. Вы можете рассчитывать на одну сумму, а, когда дойдет до оплаты, вдруг окажется, что сумма заметно меньше. Как так получается? Просто теперь рассчитывать эту работу решили дешевле — вас просто ставят перед фактом и всё, заранее никто не предупреждает, что система оплаты изменилась. Один раз мы с руководителем отдела взяли таблицы с мельчайшим кеглем на формате А1, которые я проверял, и пришли в финансовый отдел с вопросом, почему за эти документы такая низкая оплата. Надо было видеть взгляд женщины из отдела, когда она увидела эти таблицы. То есть люди, которые разрабатывают тарифы и считают сделанную вами работу, на самом деле даже толком не представляют, что вы делаете и какова сложность проверки тех или иных документов.

 — Постоянная текучка кадров. И не удивительно с таким отношением к людям.

 — Во всём всегда виноват корректор. В любом косяке, который обнаружится в отправленном заказчику документе, будет виноват именно корректор. Ну и что, что корректорам платят меньше всего? Приготовьтесь отвечать и за косяки верстальщиков, и за косяки переводчиков (!). Да, корректор в Транстехе это не просто корректор. Он вынужден и подверстывать документы, и приводить лексику в единообразие и соответствие ТЗ  (никого не волнует, что это работа редактора). В Транстехе корректор — это «и швец, и жнец, и на дуде игрец», и всё это за три копейки.

 — Наличие некомпетентных сотрудников, за которыми вы будете исправлять кучу ошибок. Особенно можно собрать комбо, если переводил плохой переводчик и верстал нерадивый дизайнер. Будьте готовы потратить кучу времени и нервов, а потом вас ещё обязательно оштрафуют за то, что вы пропустили какую-то ошибку в этой поделке из г-на и палок. И такие нерадивые сотрудники продолжают сидеть на своих местах, их почему-то не увольняют — парадокс.

 — Штрафы. Самый прикол, что штрафовать вас будут свои же. То есть старший корректор. Непонятно тогда, зачем он там сидит, разве не для того, чтобы ещё раз проверить документ перед отправкой заказчику и, если надо, поправить какие-то ошибки? Конечно, бывают разные ситуации, но вас могут оштрафовать за ту же лексику (это работа редактора, ау!).

 — Куча заместителей директора и ещё каких-то странных должностей, которые непонятно чем в компании занимаются (в основном, протиранием штанов), но при этом получают достойную зп, в отличие от вас.

Перечислять минусы этой конторки можно бесконечно. Главное, руководство компании считает, что вы работаете не за деньги, а за идею, и обязаны принести себя в жертву ради того, чтобы один дядя положил себе в карман побольше денежек. Надо ли оно вам?