ТрансЭнергоТрейд: Плохое отношение к работникам
Почти нечего добавить к предыдущим отзывам. И про деревянную и истеричную [А.], которая мнит там себя звездой, и по ней одной уже понятно, что это за контора. Наверное, директорская подстилка. Директор, видимо, тоже очень «одаренный» тип, который считает, что если он открыл свою ОООшечку, то сразу стал божеством, и все остальные должны работать на него бесплатно. Ну тогда взяли бы в свое стойло хоть кого-нибудь адекватного, который в состоянии прочесть резюме кандидата и понять, кого вы зовете заполнять вашу анкетку. А так, дядя, раз ты такой умный, то торгуй сам своими вагонетками и мечтай о собственной секте.
Короче, тухлая контора в поисках неопытных дурачков, чтобы над ними поиздеваться и слить. Все это, конечно, под соусом: если вы успешный продавец, то велком! Это такой древний развод. Успешный продаван точно сюда не пойдет..
👉 Работа в ТРАНСЭНЕРГОТРЕЙД в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37629 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа интервью не выявил Далее →✗ НедостаткиАнкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →