ТрансЭнергоТрейд: отзыв сотрудника

Нет

Приходил на собеседование, должность Заместителя генерального директора. Как оказалось компания одного кабинета. С порога сунули анкету, как в практике 90-х., заполнять в коридоре. Спросил зачем это, ведь все данные есть в резюме. Ок. Дали тест, из разряда сколько будет 2+2=? и продолжите последовательность. Оказалось это одна анкета и для рядового сотрудника и для топ-менеджмента. На заполнение один час. Дальше оставаться не стал, ушел.

Ребята, ну коммон, я понимаю был бы кейс по стратегии развития компании или построить финансовую модель на ближайшие три года. Я не зазнайка, но такой подход, не даст вам хороших руководителей, к которыми с порога такое отношение)))

Развивайтесь сами и не забывайте развивайте своих сотрудников.

UPD: Извините, сам дурак, почитал отзывы в интернете, зря вообще туда ездил.