Треолан (Treolan): Низкие зарплаты и плохой менеджмент
Белая зарплата- вовремя, местами неплохой коллектив.
Недостатки:1) Развитие и зарплата. Зарплаты низкие. В лучшем случае по нижней границе средней зарплаты на рынке. Пересмотр раз в год, нужно из кожи вон вылезти, чтобы нормально, чтоб достойно — невозможно. Даже если получилось + 10% — максимум. Шанс вырасти до руководителя — 0, люди сидят годами на руководителях, понимая, что на рынке им нет места. Дают больше не по заслугам, а по выслуге лет. (п.1. не касается коммерции)
2) Офис старый и древний, потолок на третьем этаже протекает. Вроде начали ремонт, но офис приближается к С+ классу.
3) Менеджмент. В основном неэффективен, некоторым просто не дано быть руководителем, подхалимство приветствуется, рук-ли ходят на курсы — легче им не становится, только хуже. Злопамятны и лицемерны, могут улыбаться в лицо, за спиной пытаться тебя выживать.
Коллектив. Много неплохих людей, большинство из них просто слоняются по офису и жрут, не находя себе дела. ПП — не профессия. Подхалимство и дружеские отношения с начальством позволяют последнему закрывать на это глаза.
Примерно 30% сотрудников можно уволить в секунду и эффективность компании не пострадает.
Вывод: для старта сойдёт, дальше бегите..
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники дружелюбные. Была хорошая корпоративная культура, когда работала [К.] Е., после ее ухода все развалилось. В кухне сделали хороший ремонт. Далее →✗ НедостаткиКофе на кухне как был плохим так и остался. В столовой цены очень выросли. Хамство для некоторых сотрудников в норме вещей. Как и мат. Руководство позволяет себе орать на подчиненных. Очень много приезжих. Компания на 80% из иногородних. Много крыс в коллективе. Сплетни будут всегда. Нормальных hr единицы. Некоторые плюются ядом. Другие в лицо тебе будут улыбаться, но на деле… З/п оклад — две копейки. В целом платят мало. Для повышения надо чуть ли не висеть на руководстве. Офис старый, от метро минут 15 пешком. В целом для старта может быть и ничего, но труды особо здесь не ценятся. Далее →
-
Компания частная, но как и многие компании-посредники подобного рода поддерживается государством «выигрывая» от него тендеры. Поэтому сколько бы тут не было плохих отзывов эта шарашка будет работатьсебе в убыток и дальше, как и многие аналогичные паразиты, будут существовать забивая на все то, что тут пишут бывшие сотрудники))) Зарплаты на многих позициях на самом деле средние или даже ниже рынка, а повышать вас будут строго через год работы. Да, здесь смотрят сколько лет вы отсидели на стуле, а не на эффективность вашей работы. Но не удивляйтесь, если и через год повышение вам придётся выпрашивать. Тут такие правила — если вы хотите что-то получить, скорее всего вам придётся это выпрашивать у вашего начальства. Кстати о нем — большинство из них надменные и высокомерные, пройдя мимо не поздороваются с вами, как и писали ниже. С лёгкостью могут вам нахамить. Если им от вас что-то потребуется — начнут давить на то, что они «гендиректора», хотя на самом деле таковыми даже не являются, подобных там толпа)) Позволяют себе повышать голос, орать, ругаться на вас матом и даже переходить на личности. Верх профессионализма, я считаю. За ваши старания и заслуги никто не похвалит, скорее всего даже сухое «спасибо» вы не услышите. Когда... Далее →