Триколор: Коррупция и обман в обучении
Думал что есть, оказалось нет.
Недостатки:В общем, ребята, даже не думайте связываться! СРАЗУ бегите ОТ них! Устраивался Хоум агентом — работа из дома. На этапе предварительного отбора были тесты, будто отбирают учёных для работы в космосе, писец. Ладно, все прошел, и тут началось обучение. Сказать честно, имея 2 академических образования как раз по этой тематике, в принципе, далось нормально. Но группа, с которой занимался, явно не успевала…
После 5 дней теории думал, все знаю, но началась практика… 2 дня практики, и каждый раз новый старший, который не учит тебя, а уже сразу все проверяет и ставит оценки. Причём 1 день практики говорили, что не оценивается, а на второй день тест — это оценка: берём или не берём. Ок. Первый день все сдал, и первые реальные звонки были, а второй день сказали, что тестов не будет, просто практикуемся. Итог: пришло СМС, что мы вас не берём, баллов не хватило. Хотя все время хвалили. В общем, обучение платное, платят нам, тем, кто учится, даже если не сдал. Но как я понимаю, это чистое отмывание денег компании. Ведь получают деньги все, кто участвует: и отдел кадров, и учителя, и старшие, которым на тебя просто плевать. В общем, коррупция процветает. НЕ связывайтесь, НЕ В КОЕМ случае!
👉 Работа в ТРИКОЛОР в Волгограде (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТРИКОЛОР хоум-агентом? →
- 👉 Отзывы о работе хоум-агентом в Волгограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2995 отзывов) →
-
✓ Преимуществалюди в целом хорошие, медицинская страховка бесплатная, стоматологическая — за отдельную плату и бесполезная, они будут делать вид что не замечают у вас проблем, бесплатные экскурсии по городу, но только летом и в некоторые осенние месяцы. Далее →✗ Недостатки— компьютеры (без кастомной сборки, только готовый мусор, год проработал на ПК 8 гигов оперативки КАК МОУШН дизайнер) — программное обеспечение (пока они купили только Adobe, раньше был Redgiant плагины, но теперь лицензия истекла, вы не можете ничего установить самостоятельно, нет админправ) — менеджмент (нет арт-директора для дизайнеров, и у руководителя отдела есть 37 человек или что-то в этом роде, он не может ничего из-за этого организовать, но не доверяет свою работу другим, что ведет к сверхурочной работе, некоторые накапливают сверхурочные по 40 часов в течение месяца, которые как бы ты можешь потратить на отгул, если набирается 8 часов, но никто тебя в него не пустит) — фиксированные часы работы (вы должны быть на работе 9 часов, вы можете выйти на обед на час, но если вы этого не сделаете, в здании все равно будет 9 часов, так же фиксируются опоздания) — моя работа (меня наняли в качестве моушн-дизайнера, и я делал моушн-дизайн всего 7–10 раз за эти 1,5 года, большую часть времени мы работали над постерами в фотошопе, так что это скучно). Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то это была компания, где ценили работников. Царило дружелюбие, поддержка. За хорошие показатели отдел водили на интересные мероприятия. Сейчас от этого не осталось и следа. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 10 лет, скажу вам как есть: не суйтесь туда, если вы не готовы работать как раб, выполнять планы, которые выполнить невозможно, если вы не готовы молчать, если вам не оплатят вашу работу или сократят время перерывов на 20 минут. Если вы не готовы к тому, что вы должны сами со всем справляться и не задавать вопросов к руководителям или к старшим, ибо в компании с приходом «Билайновских» людей все стали сами за себя. Если вы не готовы каждый месяц подписывать доп. соглашения, где добавляются условия невыгодные работнику, но выгодные компании. Если вы не готовы к тому, что вас могут уволить одним днем без особой причины, но поверьте, они придумают ее, и если вы по собственному желанию не напишете, то уволят по статье. Если вы будете неугодным сотрудником компании, у вас будут невысокие показатели, то вам создадут невыносимые условия, чтобы вы не выдержали и уволились. Премию вы не увидите, ОКК вам не даст, находят ошибки там, где их нет, будете постоянно оспаривать и все равно окажетесь в минусе, потому что у ОКК тоже план, их зарплата зависит от того, скольким людям они нули проставят. Пишут, что карьерный рост быстрый, это абсолютная ложь: только самые стойкие и те,... Далее →