Триол: Неуважительное отношение к соискателям
Преимущества:
Не найдено
Недостатки:Вакансия одна и та же висит постоянно уже на протяжении нескольких лет. К соискателю на этапе телефонного интервью не проявляют уважения. Говорят: «Сейчас перезвоним» — и пропадают на пару дней. Чтобы приехать на второй этап собеседования с руководителем, понадобилась неделя согласований и завтраков. Также в последний момент переобулись и вопреки договорённостям сказали: «Приезжайте в офис в Щёлково». Извините, катать просто так бензин в такую даль не очень хочется, непонятно ради чего. Сказали «приезжайте», сами адрес даже не соизволили выслать. А потом в день икс звонят, спрашивают: «А вы где?»
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,продукция,карта на бензин. Далее →✗ НедостаткиДиректор, выполнения чужих обязанностей, прием машин, прием товара на складе, исходя из того, что ты торговый. В полях один, без помощи руководства. Директор занимается своими делами, подработка и, но не своими обязанностями. Выполнение получали раз в месяц, под конец. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
