ТСК Автомобильный, ГостДеталь, ИП Большаков, АвтоБренд, Автолюбитель: отзыв сотрудника

19.08.2016 Барнаул

тск Автомобильный (ГОСТДеталь)

Пригласили меня работать в эту компанию на должность менеджер по продажам, сказали что испытательный срок 3 месяца (без официального трудоустройства, подписываем бумаги что заплатят з/п), зарплата на испытательном сроке состоит из оклада 15 000 рублей и процент с маржи + какието бонусы за выполнения заданий. После приема на испытательный срок выяснилось что оклад 15 000 (6000 официально, остальное в черную) а процентов с маржи не будет вообще и обещанные бонусы тоже отсутствуют если не выполнишь ни реальные планы (продаж около 200 000 тыс.руб) в первом месяце, при том что процент с этого не платят (клиентской базы нет, ищешь сам). В первый день объяснили что авансов не будет, и зарплата ровно через месяц с момента начала работы (15 000 заплатят точно). Проработав месяц сказали что зарплату дадут только через неделю и только 50% от оклада и еще 50% в конце месяца. (сделано для того чтобы кинуть работника если захочет уйти). Все вопросы по зарплате решает собственник [П.] Е.Б), но как выдавать зп так его вечно нет. Каждый месяц заставляют писать заявление на отпуск на две недели чтобы белая зп была еще меньше. Помимо такого отношения к сотрудникам, заявки клиентов отработать невозможно по причине, что очень мало запчастей в наличии (хотя говорили, что ТСК Автомобильный чуть ли не оптовая компания), при заявке клиента на запчасти, масла, шины, расходиники просто оперативно перекупаются у других крупных компаний (если говорить о цене — ни о какой конкуренции речи не может идти речи). Организации которые работают с этой компанией «сидят» на откатах (все это говорят в слух) + в программе организации специально сделаны все возможности для так называемых «нестандартных схем» (включены в регламент по работе с клиентами) отпуска товара, то есть ЛПР организации клиента получает свою выгоду от сотрудничества. При увольнении полного расчета вообще не ждите. Если белую дадут то еще нормально + высчитают за какието расхождения. В последнее время оклад снизили до 8000 тыс. т.е. чтобы получить хотя бы 25 000, надо продать запчастей на 1 000 000 (Которых нет в наличии).

С сервисом вообще отдельная тема: Управляющий [Д.] [А.] творит что хочет. Раздает запчасти своим знакомым, потом все это пытается спрятать в заказ нарядах. Автомеханики (если их можно так назвать) все поголовно криворукие, о мастерах цеха вообще говорить не стоит (то машину с подъемника уронят, то тормоза не прокачают, то поставят не ту деталь).

В итоге никому не советаю ити туда работать или приобретать товар. В этой компании хорошо только родственникам [П.] которые просто так сидят в каждом отделе и не понятно чем занимаются, кто-то 5 точку отжирает, кто-то в танки целый день играет, а ктото просто получает зп потому что он ИП [Б.]

P. S. Если это увидят компетентные органы, думаю им будет интересно все это проверить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →