ТСК Автомобильный. Гост Деталь : отзыв сотрудника
Есть такая фирма гвоздь педаль!:-)
Хочу поделиться горьким опытом работы в данной прекрасной организации!:-)клянусь писать правду и только правду и не заниматься наговорами приписками и готов подтвердить свои слова на детекторе лжи или любым другим способом!
Сразу скажу что я не белый и пушистый (в частности часто опаздывал и т д)
График на месяц составляет (составлял) 198часов, не знаю, но мне кажется это очень много и не соответствует КЗоТ
Далее: в отделе постоянно идут инвентаризации (это неплохо) и по результатам инвентаризаций недостача если она имеет место быть делится равными частями на работников отдела с которыми заключён договор о материальной ответственности. Вообще договор есть, а список того за что я отвечаю т е что я принял нет и из этого второй вопросу законно ли это: если я ничего не принимал вычитать с меня недостачу. Далее:
Незадолго до своего увольнения произошло 2 события может не очень важных, но без них суть будет непонятна. 1ое: с утра я клеил ценники на товар где лежала зч катушка зажигания на Двс Крайслер. После обеда я увидел что катушка имеет мех повреждения вернее мне на это указал товаровед. Я написал объяснительную в которой написал что не могу пояснить откуда взялись повреждения и отношения к этому не имею. 2ое подавая товар покупателю с Верхней полки я уронил запчасть насос водяной на газель которая получила повоеждения незначительные. На это тоже была написана объяснительная.
Кстати сотрудники могут брать запчасти под зарплату и я имел несчастье тоже брать. Суть я взял из магазина зч вал коленчатый который должен был продать за 8 тыс (т к он имел дефект) вообще его цена розница 13 000 и принести деньги в кассу. Далее я себя не оправдываю виноват я задержал с деньгами, но все знали что вал взял я и деньги верну естественно. В итоге не дожидаясь пока я верну деньги мне ставят его под зарплату за 13 000(продал я его за 8) но суть не в этом просто в этом месяце я не получил зпл вообще так как вычли вал этот. И отсюда вопросик номер 3 а можно ставить под зплату запчасти оставляя человека совсем без денег. (может и можно)
Далее при увольнении в марте месяце я получил за 2 месяца январь и февраль 6000 руб т е по 3 (три тыс) за месяц, но меня заверили что это не все и будет расчёт позже. Спустя месяц меня позвали в отдел кадров и пояснили. Получать мне нечего т к недостача (вернее пересорт составила 10 500 руб ровно моя сумма к выдаче. Она сложилась из: насос водяной который я уронил (2 тыс). Катушка которую кто-то уронил (3тыс) и недостача или пересорт 5500 но делить Ее не будут, а проносит вычтут с меня (нормально да?)))
Далее я сказал что к поломке катушки ч не имею отношения и попросил копию моей объяснительной. Копию мне не дали и сказали что у них есть показания свидетеля который заявил что уронил я. На мою просьбу показать мне это заявление т к я являюсь непосредственным участником (причём потерпевшим) мне было опять отказано со словами мы же не в милиции и зачем она вам???
Далее на вопрос почему недостача списывается целиком с меня главный ревизор ответил да получается насос 2 катушка 3 и недостача 5500(нас 5 человек) т е 1100 итого 6100 т е 10 500 -6100
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

