ТСМ Контейнеры: отзыв сотрудника
Краткое описание:
- должность: помощник руководителя по продажам (либо менеджер по продажам)
- трудоустройство: его нет, по крайней мере на первые 3 месяца (проверить не удалось)
- 2 недели — это тот максимум на который меня хватило, под руководством [О.] (брат [С.] хозяина конторы)
- зарплата за время работы — 0 рублей
Теперь подробнее:
Компания ТСМ Контейнеры это семейный бизнес семьи Голоцван. В некоторых местах позиционируют себя как ООО, но на самом деле это ИП Голоцван [С.] [Е.] Хочу рассказать свою историю о том, как я 2 недели занимался благотворительностью для этой семьи, сам того не ведая.
На собеседовании все было довольно хорошо, собеседование проводил [С.] показался мне вполне адекватным, смущало только то что трудоустройство он пообещал только через 3 месяца, аргументируя большим потоком некомпетентных сотрудников. Предложил 2 дня пробных для принятия здравого решения. В итоге, спустя 2 дня, я решил что работа вроде бы вполне понятная, вопросов со стороны руководства тоже не было, решил остаться. К концу первой недели, [О.] (руководитель продаж и совладелец) заметил что я задержал с выполнением одной из поставленных им задач, и не вдаваясь в подробности начал орать на меня во всю глотку. Я был в легком шоке, потому как ни разу не видел такой дикой реакции на обычные рабочие вопросы. Я решил не реагировать сходу, мало ли, может у него папа болеет, сорвался человек. На вторую неделю ситуация повторилась, на этот раз меня уже обвиняли что я не делаю ту работу, о которой меня никто не просил и тем самым наношу непоправимый вред для компании. Меня обвинили что я практически просто разбрасываю во все стороны деньги организации и еще в каких-то смертных грехах. На этот раз я решил попробовать возразить, чем вызвал ТАКУЮ бурю эмоций от [О.] что мне просто стало не по себе. В итоге, я решил что есть в этом человеке «небольшая» толика неадекватности и решил что вряд ли я сработаюсь с ним. Я принял решение переговорить с [С.] (владелец), который изначально принимал меня на работу, для того чтобы как-то урегулировать вопрос нормального взаимодействия. Но во время разговора, оказалось что орать на людей у них принято чуть ли не на семейном совете. И тот адекватный человек, который принимал меня на работу резко встал на сторону своего брата, в ущерб здравому смыслу и сказал «не нравится — трудовая у бухгалтера». На вопрос о компенсации 2х недель работы — мне просто ответили отказом.
Аналогичная история с этой конторой была у бухгалтера, которая по тем же причинам решила уйти и так же не получила зарплату за половину проведенного там времени.
Моя рецензия — если вам нравится, когда на вас орут, называют бездарностью, и ни во что не ставят, и при этом вы отличный продажник и готовы в случае неудачи поработать бесплатно — добро пожаловать в «ТСМ контейнеры».
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
