Туапсинская кадетская школа интернат: Необходима смена директора
НЕТ
Недостатки:У руля стоит самодур без педагогического образования, с которым в своё время почему-то не продлило контракт Министерство обороны. Всё «патриотическое» воспитание директор строит на зарабатывании бабла, а не на служении Родине. Как он может быть директором, если отставным офицерам в должности воспитателя незаконно через военкомат присваивает внеочередные звания? Чему может научить кадетов зам по военной работе, если он ни дня не служил в армии?!
Понятий «субординация» и «офицерская честь» совсем не про этого «начальника» кадетки. Публично на построениях унижает и оскорбляет детей и педагогов. На педпланёрках допускает повышение голоса с матом. За незначительные отклонения в поведении детей вместо воспитательной работы публично выгоняет их в назидание другим. При трудоустройстве на работу заставляет писать два заявления, в том числе и на увольнение с открытой датой.
Устав корпуса и клятва кадета являются лишь красивой картинкой, а на самом деле всё управление директором строится на системе стукачества и лизоблюдства.
- 👉 Работа в ТУАПСИНСКАЯ КАДЕТСКАЯ ШКОЛА ИНТЕРНАТ в Москве (1 отзыв) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (217 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Директор кадетской школы Бобылев В.Н. хам и негодяй. Унижает, подставляет и обманывает людей. Сам устраивает ложные доносы на сотрудников школы и на эту же низость подталкивает всех остальных! У человека отсутствует чувство такта, уважения и достоинства. Создал в коллективе атмосферу непригодную для нормальной жизни и работоспособности. Занимается только интригами и сплетнями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
