ТФ Петровский: отзыв сотрудника

1.Зарплата. Обман. Работаешь доп.смену, за некоторые часы могут не доплатить.

Некоторым не доплачивают.

2.Начальство. Зам.производства[(] [Н.] [К.] https://vk.com/id188284058) совершенно безграмотный и некомпетентный человек!

Самих Управляющих набирают с улиц, главное набрать раб.силу, какие люди, какое у них образование, как будут общаться в коллективе люди того или другого типа (характер), ей без разницы.

Отсюда появляется непонимание, конфликты между сотрудниками. Могут унизить сотрудника с ног до головы за любую провинность, из-за любой мелочи. «Человек» находится на руководящей должности, а ведёт себя как обычный сотрудник, не умеет излагать свои мысли, из-за этого покрывает матом. Зам.производства[(] [Н.] [К.] кого-то штрафует по всякой мелочи, а тех кто к ней подлизывается и занимается стукачеством, тем она всё прощает, даже за те вещи, за которые можно было давно уволить.

3.Контингент — совокупность людей, составляющих какой-нибудь коллектив, какую-нибудь социальную категорию, социальную категорию Нишу.

Сотрудникки большинство гопники, быдлы независимо от пола, которые закончили гопу. Набирают даже тех у кого 9 классов закончено. Общаются друг с другом на матах, в том числе включая Зам.производства, Старшая смена.

4.Карьерный рост.

Говорят, да, тебя повысят..А в итоге не повышают.

Работаешь какое-то время, постоянно говоришь чтоб тебя перевели на другую должность, а переводят другого человека или не переводят. Или как обычно говорят, год надо работать, чтоб перевели… Или не переводят из-за стукачей, которые постоянно стукачат на тебя руководству.

5.Условия труда дичайшие.

На тебя плюют, относятся как к рабу. Зам.производства [Н.] [Н.] [К.] говорит, должна быть коллективная работа. Никакой коллективной работы нет, поскольку изначально набирают людей которым на всё всё -равно (Пой), которые не хотят нести ответственность за свои действия, выполнять свои обязанности, сваливают свои ошибки на коллег.

Антисанитаря. Везде тараканы, пускают бездомных кошек. Многие сотрудники не снимают фартуки перед входом в туалет (по правилам должны), Старшая смены видит это и ничего не говорит им, но при этом докапывается к новичкам или другим сотрудникам за такие вещи.

6. Стукачи. Нытики.

На любом производстве есть стукачи, крысы. Именно стукачам можно всё и им ничего не будет, а другим штрафы.

Стукачами у нас работают:

[Ю.] [Ф.] — https://vk.com/id114456697

[В.] [Л.] — https://vk.com/id467974057

[Л.] ходит на работу для того, чтобы сходить в туалет, поесть (завтрак, обед), отсидеть задницу, посидеть в телефоне, на стукачить на коллег.

Не хочет работать физически, поскольку у неё и Зам.производству[(] [Н.] [К.] такая позиция (все мужики должны под баб прогибаться и таскать вместо них тяжести, а бабы должна налегке работать), не принёс в руки и в рот не положил, значит для них, для таких как [В.] [Л.] и Зам.производству[(] [Н.] [К.] человек мужского пола не Мужик.

А потом ждёт когда после её действий будут нормально относится. А когда к неё также относятся, то у неё начинает подгорать 5 точка, ждёт когда ей будут помогать. Такая конченная логика у баб! Продукцию, которую упаковала на упаковочной машине или раскидала на столах и должна сама отвечать за эту продукцию, списывает в Заявке на коллег.

Тругие [Ю.] [Ф.] — https://vk.com/id114456697 стукачат из-за какой-то мелочи, и чтобы не получить в лицо зовут своих Гопников- [censored] чтоб их защитили. Потом Старшая смены встаёт на их сторону…. Такие Тёлки и стукачать до тех пор пока по рылу не получать. Старшая смена ещё встаёт на их сторону.

Вот с какими Дырками-бабами работаю….

Общее о компании.

Низкая и обман по зарплате, ужасные условия работы, техника ущербная в полусломаном состоянии; пиратское программное обеспечение, лишение премии в случае нетрудоспособности, отвратительные отношения между работниками.

[censored] руководящий состав, ужасные условия работы, система штрафов, ущемляющих свободу работников.

Постоянная текучка кадров.

В некоторых подразделениях поголовно все сотрудники ищут новую работу уже через месяц после начала работы в ТФ Петровский.

Петровскому совершенно нет никакого дела на работников.

Для него видимо главное прибыть собрать, а уж каким образом не важно. Поэтому наверное его особо и не заботит то, что управляющая совершенно безграмотный и некомпетентный человек!

Да и глядя на тех кто там работает, понял (а) — здесь работают только те, кому некуда деваться.

Полное отсутствие профессионализма в работе службы подбора персонала! Вся работа сводится к формальному заполнению анкет с вопросами для особо одаренных среди слаборазвитых. Попытки выяснить степень знаний, опыта и профессионализма претендента сводятся до минимума, особенно если это работник специфического направления, обладающий особыми навыками и уникальными знаниями для данной вакансии.

Не идите на комбинат (Воронина 30к5)!

Ни в коем случае не идите на комбинат (Воронина 30к5)!