ТЦ Держава (ИП Позднухова А..О.): отзыв сотрудника
Хочу поделиться своим горьким опытом общения с этими мошенниками. Находился в активном поиске работы, в приоритете было устроиться по профессии, в двух организациях меня уже были готовы взять, но я отдал предпочтение третей- ТЦ Держава, где мне как раз пообещали ту должность которую я искал. На собеседовании все прошло замечательно, мне сказали что я им подхожу, МОИ навыки им позволяют меня рассматривать на данную вакансию, обратная связь в течении дня. Действительно, через несколько часов долгожданный звонок с приглашением на пятидневную стажировку.
Понедельник- первый день стажировки. Мне начинают объяснять и показывать что я буду делать. Отправляли то к одному менеджеру- то к другому, начинали объяснять одно, потом « нет это пока не нужно» и объясняли другое. Думаю, наверное им лучше знать с чего мне начинать и не стал обращать внимания. Так продолжалось все пять дней стажировки, меня сажали одного, когда я выполнял все задания, спрашивал что нужно еще, ответ радовал- не знаем, придумай займись чем-нибудь. За 5 дней руководительница [А.] [О.] так и не снизошла пообщаться лично. На пятый день, когда мне должны были озвучить результат и вовсе не появлялась на работе. Соответсвенно результат — в понедельник. Опять проглотил это.
К слову, все «коллеги» говорили что все хорошо, я молодец и меня по любому возьмут, не переживай, если бы решили не брать- уже бы сказали…
Шестой день стажировки- когда я пришел почему-то все были удивлены. Меня сажают опять делать прайсы, но которые в своей работе я делать НЕ БУДУ, т.к. Моя работа будет заключаться в другом, а в чем так никто и не объясняет. Научили работе с прайсами- но я их делать не буду, научили закупкам- но они тоже мне пока не пригодятся. Понимаю что уже реально что-то не то.
Между тем понедельник новая неделя- новый стажёр на такую же должность.
Дело движется к концу рабочего дня. Уже не выдерживаю сам подхожу к кадровику, (к слову у которой что ни день то собеседования, люди приходили постоянно) спрашиваю что на счёт меня! -Ой, а с вами ещё не говорили? А мы не сказали?! Ну мы берём вас на испытательный срок с обучением на месяц. Приносите документы. — уже принёс! — ну не сегодня, давайте завтра, или после завтра!. Надо было тогда же и уходить.
На 7 день, когда я пол дня занимался опять ни тем чем буду заниматься в работе, мне наконец таки показали что я буду делать.
Кропотливо разбирался и выполнял работу. Ко мне Подходили проверяли и говорили « да да все правильно», а за пол часа до завершения рабочего дня оказалось что что-то не так, а где вроде бы правильно, может и не правильно так как они сами толком ещё не знают как. Как только завершился день меня вызвали к себе и сказали — стажировка окончена! ВАШИХ навыков недостаточно.
Очень выгодно брать на не оплачиваемую стажировку людей, давать им разгребать завал- а потом выгонять. Не ведитесь и не ходите туда ни в коем случае!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ставрополе (131 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ставрополе (120 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1533 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →

