ТЭК Мосэнерго: Скандальное отношение к сотрудникам
Нет достоинств. Рядом с домом, но это не заслуга мосэнерго
Недостатки:Скотское отношение к сотрудникам, нищенские зарплаты, постоянные сокращения и лишения премий на ровном месте, куча левых блатных управленцев: ажно три директора, со спецодеждой даже швах, сплошные дебилы технические в руководстве, безобразное снабжение расходным материалом… По сути вместо ремонтов давно отписываемся и всё.
Не соблюдение техники безопасности из-за адского сокращения штата… Норма — когда приходишь, а слесарей больше нет или один в смене. Конченные, короче. Ни одного вменяемого в руководстве, к которому можно было бы хотя бы обратиться для попытки решения вопроса… При попытке написать буграм выше тупо заблокировали рабочую почту… Ды.
Последней каплей стало отстранение от работы из-за отказа от вакцинации, хотя работать некому, им на это плевать, конъюнктурщики и [censored], лишь бы прогнуться и остаться при кормушке.
-
Приветствую! Проработал в ней почти 5 лет. Неплохая компания, но сейчас зарплаты там очень низкие. Ещё более-менее во Владивостоке у них выходит. Но зарплата и аванс — всё вовремя, без задержек. Нормальная общага, завтрак, обед, ужин. Билеты покупают на самолёт в обе стороны. У новичков очень низкая зарплата, только получишь более-менее нормально через 3 месяца. Соцпакет нормальный, всё по ТК платится. Можно бы хоть премий добавить, ушёл чисто из-за низкой зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиФирма крупная, но не порядочная. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части. При увольнении премиальную часть не заплатили. Звонила в бухгалтерию, руководителю, сказали, что есть пункт, по которому уволенным сотрудникам не отдают последнюю премию. Во всех организациях полный финансовый расчет дают в день увольнения, в ТЭК обещают прислать 15 числа в день перечисления заработной платы остальным сотрудникам. Остались неприятные впечатления от организации. Я работу свою выполняла качественно, быстро, руководство было довольно моей работой, уговаривали остаться, вызывали на разговор к директору по персоналу. Как хорошо, что я приняла правильное решение и ушла из этой организации. Далее →