УАЗ: Проблемы с зарплатой и условиями работы
Проблема завода — это куча подснежников и людей, имеющих по несколько ставок. Эти люди ничего не делают, а много выпендриваются. Начальство очень много думает, как за счет работника сделать себе бабло. Просто навязывает работу не по твоему профилю или участку, не платя ни капейки. Платят на заводе почти везде по градам 87 рублей в час, все остальное — разные доплаты. Также, чтобы нормально получать, вам придется жить на заводе или быть старым [censored] который все может, но только чтобы начальству подлизать. Молодому человеку там нечего делать, так как менталитет местных начальников — это обобрать. Дыра, она и есть дыра.
Комментарии (2)
Саладин
29.06.2021 16:33
Завод весь прогнил в кумовсве и каррупции .Людей работающих руками там презирают .Выражается это в низкой оплате труда,в корпоративном отпуске ,в потребительском отношении к человеку труда.Также там есть подснежники которые выполняют обязанности освобождённых бригадиров ,эти ребята помогают мастерам в документации ,а те им разрешают за счёт завода не работая по своей профессии набивать карманы.Также подснежники сидят на 3 иногда 5ставках получая премии с рабочих фондов .Есть целые касты старых маразматиков которые повязаны в схематозах по хищению с предприятия всего через охрану.Эти люди решают что спереть и когда вывести им не до работы .Очень много людей в службах занимается всякой [censored] не связанной с их работой.Некоторые старожилы напрямую говорят что они на работу ходят для того что бы не работая получить так как начальство связи с темными делишками им помогает иметь несколько ставок .
-
✓ ПреимуществаГрафик, своевременная зарплата. И жто все — остальное жесть. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более 3-х лет в данной компании ООО УАЗ. Процветание жестокости со стороны старых сотрудников, дедовщина, подставы, цензура — только такой язык приветствуется. Старые сотрудники тормозят процессы работы любыми методами, а их у них много, опыт большой. Не любят нововведений и новых людей — любят по старинке! Подставляют и афишируют недостатки тех людей, кто быстрее и умнее — стараются любыми способами выжить. Нет никаких для них преград — как они говорят: «мы ничего не боимся»… Дистанция не соблюдается, воспитание ноль, токсичное отношение ко всему новому. Зависть, злость, лицемерие, за спиной и т. д… Совет — нормальным воспитанным не приходить. Большая вероятность, что вы будете лучше их. Пьет в цене сотрудник с алфавитным набором из цензуры, сильный, наглый, громкий и желательно для поддержки на каждую пятницу и праздники, иначе вы просто не с ними, а они не с вами. Вот — идеальный набор, который необходим заводу. Далее →
Николай
20.06.2022 00:41
Цех ЧЛЦ участок термо обрубки, мастер [Г.] [М.] [В.] не однократно открывала ворота во вторую смену а после выяснялось что пропадают автозапчасти. Вот они патриоты производства только карман набить любыми способами.