Удачный дом (ООО Капелла): отзыв сотрудника
Удачный дом (ООО «капелла» ИНН 4 345 496 186) пару месяцев назад зарегал [Т.] [А.] [Б.] чтобы собирать деньги. Перед этим он был уволен за очередной запой из очередной строительной конторы. Кочует из одной конторы в другую от пьянки до пьянки. Работает по год — два. Надоело и решил свою контору сделать, чтоб не увольняли :).
Сделал фантиковый сайт https://www.udachnydom.ru/ и снял пол кабинета в офисном здании. Видимо на целый кабинет денег не хватило :). От этой конторы пытается строить дома. Он там и директор, и учредитель и проектировщик и строитель. Четыре в одном. То есть один за всех). Спец конечно хороший, по большей части по окнам, но как забухает — кранты. Достраивать объект придется самим.
Еще товарищ [Т.] А.Б. имеет дофига и более исполнительных листов у судебных приставов. Вот ссылка для проверки: http://r43.fssprus.ru. Просто загоните в поиск [Т] [А.] [Б.] и наслаждайтесь картиной! Ну и до кучи у него пару приводов в полицию.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

