УДС нефть: Нехватка регламентов и сотрудников
Соц пакет (небольшой по медицине, частичная компенсация спорт клубов, частичная компенсация санаторного лечения), корпоративные вечеринки, организация мероприятий для сотрудников (сплавы, выезды на природу), хорошая зарплата (по сравнению с аналогичными компаниями), квартальные и годовые премии.
Классный коллектив,
по рабочим вопросам удавалось найти общий язык и со смежными подразделениями и со службой эксплуатации.
Современный, комфортный офис
Недостатки:Компания достаточно молодая. Не в полном объёме имеются регламенты на основные процессы.
Объём работы зачастую превышает численность сотрудников, отсюда — недостаточно проработанные проекты, по которым приходится строить (подразделения не успевают качественно оценить документацию) → при строительстве куча косяков.
Остальное только про УКС:
1. Позиция холдинга не применять сметы — но в то же время отсутствуют требования к документации по изложению объёмов работ и расценок.
2. Выбор подрядчиков на строительство без смет = при строительстве куча разногласий с подрядчиком и неучтённых работ.
3. Работа с внутренним подрядчиком, к которому не применяются штрафные санкции.
4. Отсутствие экономиста, работа по бюджетированию — без наработанной базы объектов и без смет, без удельных расценок на выполненные работы, стоимость которых меняется от тендера к тендеру, так как разыгрывается не расценки на работы, а общая стоимость объекта.
5. Мало людей, в сочетании с позициями 1−4 = туча работы, которую приходится выполнять в выходные дни.
6. На тендерах зачастую выбираются компании с наименьшей ценой — и рукожопыми исполнителями, что в сочетании с некачественными проектами даёт неудовлетворительный результат (за это УКС так «любят» другие подразделения)
Всё вышеописанное — моё субъективное мнение.
Но тем не менее, рекомендую! Компания отличная.
-
В УКС премии не часто, каждый отдел считает своим долгом раскритиковать работу УКС. Руководство УКС не имеет опыта и образования в строительной области. Объем работы неимоверный, при этом поблажек не будет никогда, как и премий. Руководство ругает УКС, при этом не может постоять за своих людей перед другими отделами и вышестоящим руководством и учредителем. Подрядчики, состоящие в холдинге, неприкосновенны, т.к. дружат с учредителем, срывают сроки и не соблюдают качество, при этом лишают премии. Даже если план составляет 16 объектов в квартал, а выполнено ещё 2−3 дополнительно, вне плана, то лишают премии за один не выполненный, хотя выполнено по факту больше плана. Даже если домой уходит только спать, всю работу не выполнить. Начальству на это безразлично. К некоторому руководству надо заранее записываться на прием, и при этом надо срочно решать вопросы и подписывать бумаги. Чтобы подписать одну бумажку, надо согласовать ее с не менее чем 4 людьми и двоих как обычно нет нас месте. Хорошо во всех отделах, кроме УКС Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолное название: ООО Ижевский завод металлоконструкций. Производят мебель на стальном каркасе. Рулит производством некий М., у которого поехала крыша и он принял ислам. Ненавидит православных и прочих буддистов или иудеев. Обожает мусульман. Эдакий исламист украинского разлива. Зимой в цехе холодно, особенно когда настежь открывают ворота. Часто работники после такого холода температурят. Врёт в вакансиях, что цех тёплый. Не верьте этому исламисту. Официального оформления по трудовому договору нет. Если вы алиментщик, уголовник, бомж или прочий асоциальный отморозок, то вам как раз сюда. М. обожает таких работников, так как можно не платить налоги на них. Но если вы нормальные специалисты, то эта шарага не для вас. В общем, если вы асоциальные люди или просто неопрятные, как узбек, который работает здесь, воняя своими бактериями со своего немытого тела, то добро пожаловать работать сюда! Если же вы нормальные люди, православные и т.д., но не мусульмане, лучше ищите себе работу в нормальных фирмах, где нет руководителя с украинскими корнями, у которого поехала крыша и он принял ислам. Не связывайтесь. Обман при оформлении по ТК РФ. Дают подписать одну единственную копию трудового договора, которую забирают себе. Зарплата серая. М. туповатый человек... Далее →
