Украинские ветеринарные технологии: Не стоит обижать руководство компании.

15.04.2021 Київ

Те, кто пишет, что их поливают [censored] после увольнения, уймитесь!

Это вполне нормальная практика для этой компании и для В.

Те «хорошие», кто работает сейчас, даже не сомневайтесь: как только вы уйдёте, вы автоматически станете самыми плохими специалистами и самыми непорядочными людьми. А нехрен было В. обижать! Те, кто планирует и дальше работать, говорите В., что он самый красивый, а контора самая лучшая, и гарантирую, это даст вам фору минимум в 2 недели. Если будете так делать постоянно, фора может продлиться, ну года на 4.

П.с. Не дразните судьбу, В. очень обидчивый!).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.11.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    Полный п…ц Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное [censored] а не компания. Одни руководители. Ещё и [censored] какой-то пишет, пишет, что работай больше и зарабатывай. Ты дебил, на склад сходи. Там с утра до ночи [censored] и хрена лысого надбавки получишь. Одни [censored] в компании. Работать некому, а эти [censored] стратегию пишут, иди лучше продавай, чем тут пишешь. Все и так про у.в.т. знают, что тут [censored]. Далее →
  • 13.10.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Странные люди с этого УВТ. Зарплату последнюю ну вот никак не хотят вернуть. Рассказывают по 15 лет на рынке, про кодексы, про Европу. По много раз копируют это сообщение, видно, на больше мозгов не хватает. Это все вместе того, чтобы вернуть людям деньги, проще отписываться. Уважаемые соискатели, выводы делайте сами. Тут все очевидно. Рекомендую прислушаться к анониму, который копирует позитивные отзывы о компании, и спросить у действующих сотрудников о ситуации в компании и о том, как им там работается. Хотя по отношению к тем, кто ушёл, можно делать вывод о том, как там относятся к персоналу. Далее →