УК КРАЙС: Не рекомендую собеседование в УК Крайс
Нет
Недостатки:По моему мнению и по мнению бывших сотрудников, недостатки — это все УК Крайс. Моя история с ними началась с того, что приехал первый раз на собеседование, мило два часа общался с начальником ОП, после чего мне сказали, что мы девушку хотим взять, но если что, позвоним. В итоге, спустя две недели обещаний, что вот-вот и мы тебя возьмем, мне сказали: извини, мы другого кандидата взяли. Спустя год я снова откликаюсь на вакансию, и тут же мне звонит HR-менеджер по имени [М.] и радостным голосом сообщает, что снова готовы меня позвать на собеседование. Ну что ж, еду снова туда. Собеседуюсь с начальником ОП и еще каким-то одним, снова все круто на душевной ноте, говорят: через неделю позвоним. Естественно, через неделю никто не перезвонил, пишу сам, мне HR [М.] говорит, что еще чуть-чуть подождите, и будет ответ. Жду, жду, жду, смотрю, звонит спустя еще неделю и говорит, что у меня радостная новость: мы вас берем, только анкету заполните для СБ. Заполнил, отправил, и тут снова 3 недели тягомотины, ни ответа, ни привета. Пишу снова [М.], та говорит, что все хорошо, мы вас берем, когда можете выйти? Так как я работал параллельно на другой работе, я взял там отпуск с последующим увольнением, что, собственно, сказала HR [М.] из УК Крайс, на что она мне ответила: супер, тогда ждем вас сразу после отпуска. Мой отпуск подошел к концу, пишу [М.] об этом. На что ответила мне снова: супер, начальник из отпуска выйдет, мне позвонит и скажет, в какой день выходить. Снова жду. Через день HR [М.] мне пишет, что не готовы принять меня на работу! Из-за этих идиотов, да другого слова не подберу, я уволился с работы и по итогу остался ни с чем, благодаря этой [М.] и руководителям в кавычках. Видимо, не от большого ума они так поступают. Желаю, чтобы с ними так же поступили и остались без работы и денег. Крайне НЕ советую никому ходить К НИМ НА собеседование!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и также с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству не нравилось это вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети — руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
