УК Милк Групп: отзыв сотрудника
Всех предостерегаю! Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в компанию УК «Милк Групп» или «БуденновскМолПродукт». Отработал в компании 2 месяца на должности менеджер по ключевым клиентам. Изначально, когда проходил собеседование наобещали «золотых» гор. Руководство (а в частности ген. директор Булавинов В. Б.) не выполняет своих обязательств, сотрудников ни во что не ставит, зп задерживает, для него сотрудники расходный материал, а интересует только прибыль, для которой сам ничего не делает. Такого руководителя надо гнать метлой, надеюсь владельцы компании из Москвы прочтут этот отзыв. Постоянная текучка кадров, организация работы и распределение обязанностей хуже некуда, непонятно кто чем занимается, заработная плата серая, а чтобы ее еще получить нужно подтверждение указанного выше лица- захотел выдал, а не захотел- останешься с копейками. Продукция «БудденовскМолПродукт»- это не молочная продукция, от молочной только название, качество на нижайшем уровне, хуже продукции я не пробовал, ежедневные жалобы от клиентов на качество, чего только нет в молоке- и кишечная палочка, и опилки, и мусор. Непонятно одно- почему проверяющие органы не закрыли эту компанию к «ебени матери», ведь продукцию поставляют в дет. Сады, школы, санатории! В общем поработав там, понял что хуже компании- НЕТ, поверьте есть с чем сравнивать! Надеюсь мой отзыв поможет многим не ошибиться с выбором места работы.
-
Всех предостерегаю! Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в компанию УК «Милк Групп» или «БуденновскМолПродукт». Отработал в компании 2 месяца на должности менеджер по ключевым клиентам. Изначально, когда проходил собеседование наобещали «золотых» гор. Руководство (а в частности ген. директор Булавинов В.Б.) не выполняет своих обязательств, сотрудников ни во что не ставит, зп задерживает, для него сотрудники расходный материал, а интересует только прибыль, для которой сам ничего не делает. Такого руководителя надо гнать метлой, надеюсь владельцы компании из Москвы прочтут этот отзыв. Постоянная текучка кадров, организация работы и распределение обязанностей хуже некуда, непонятно кто чем занимается, заработная плата серая, а чтобы ее еще получить нужно подтверждение указанного выше лица- захотел выдал, а не захотел- останешься с копейками. Продукция «БудденовскМолПродукт»- это не молочная продукция, от молочной только название, качество на нижайшем уровне, хуже продукции я не пробовал, ежедневные жалобы от клиентов на качество, чего только нет в молоке- и кишечная палочка, и опилки, и мусор. Непонятно одно- почему проверяющие органы не закрыли эту компанию к «ебени матери», ведь продукцию поставляют в дет. сады, школы, санатории! Вообщем поработав там, понял что хуже компании- НЕТ, поверьте есть с чем сравнивать! Надеюсь мой отзыв поможет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →