УК РИЧ-ФАРМА Групп: Нехватка пространства и отсутствие лояльности.

01.03.2023 Екатеринбург
Преимущества:

Добираться почти удобно, несколько троллейбусов ездят, рядом разные кафе/магазинчики

Недостатки:

Директор ставит себя во главу всего мира, позиционирует себя как Царь, которая желает окружить себя сильными, самодостаточными сотрудниками. В итоге принимает «ни рыба, ни мясо» — опасается властных и грамотных людей! В офисе ужасно тесно, завалено коробками (архива, видимо, нет).

Болеть нельзя! А вот задерживаться на работе обязательно! Месяцами ищет сотрудников (требования завышены) и не может определиться, уровень дохода не в рынке! Лояльность в режиме работы отсутствует. Воду, чай и прочее заказывать за свой счёт! Даже туалетные принадлежности отсутствуют — смешно!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 93729
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Была на собеседовании не так давно, вакансия юрист, пришла к назначенному времени, однако, мне сказали у директора совещание (зачем же назначаете спрашивается на это время), просидела 40 минут, хотя у нас, соискателей тоже не одно порой собеседование в течение дня и это, как минимум, неуважение. По работе не скажу, но пока сидела бросилось в глаза: коллектив в основном немолодой, в офисе очень душно, сам офис старый, загроможденный какой-то папками, коробками, на столах лежал чеснок, в итоге в этой духоте и с этим запахом просто нереально было находиться. Собеседование: женщина руководитель, сама юрист, ничего особо не спрашивала, но сказала подбирает под себя человека, якобы предыдущий юрист "пользовался ее добротой" и по своим там личным, семейным обстоятельствам все меньше уделял времени работе, в итоге всю юр работу пришлось самой директору вести, вообщем обр связи после собеседования не получила, комментарий пишу лишь потому, что спустя месяц, вакансия вновь обновилась, и сейчас актуальна, соискателям не рекомендую тратить время

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.06.2020 Екатеринбург👍2
    Работники — расходный материал. Добрые традиции Уралбиофарма живут и побеждают. Постоянные переработки, которые воспринимаются в порядке вещей, но если будете пробовать уходить с работы вовремя — тут же попадёте под прицел и вас найдут на чем поймать и подставить Истеричная начальница, бесконечные нравоучения и совещания. Зарплату могут пообещать хорошую, но будете чувствовать себя постоянно виноватой в её получении, да и не факт что получите. В общем, идти туда никому не рекомендую Далее →
  • 02.04.2026 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →