УК СТС, ул. Народная 55а: отзыв сотрудника
Пригласили в эту организацию на собеседование. Очень негативный осадок остался и крайне бестолковое отношение менеджера по персоналу. Опять им требуется офис-менеджер, делопроизводитель. Потратила 30 минут переписывая свое резюме в анкету /и это не считая времени на дорогу туда и обратно/. А потом тётя мне просто бодро выдала: А директор сегодня рано уехал, его нет на месте. Вот убивает такое тупое отношение, честно. А вы раньше мне позвонить сказать не могли, чтобы я в другое время приехала когда он будет на месте??? Тёти там сидят в тёплых офисах и почему-то думают, что раз мы не работаем, то у нас очень много свободного времени кататься чтобы просто заполнить их анкету! Я уж молчу сколько денег уходит на такие покатушки просто так.
Кроме того в 2007 году уже была у них на собеседовании /и тоже кстати на эту же должность/. Внешне фирма выглядит шикарно /занимаются нефтепереработкой/, но не ведитесь на красивую оболочку! Я думала за 10 лет хоть что-то у них поменялось, Но ничего абсолютно. Какое было наплевательское отношение к соискателям, такое осталось. Если ищете серьезную работу, не тратьте на них время. Учитесь на чужом опыте. И вообще текучесть кадров у них довольно сильная, несмотря на имидж компании.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →