УК Энергопром: отзыв сотрудника
Проработал больше года в Управляющей компании ООО «УК Энергопром», что в Жилгородке. Зарплата мизерная, рабочую одежду и инструмент не выдают, материалы для работы приходится чуть ли не из дома приносить. Среднему звену руководителей зарплату недавно сократили, так что не за горами сокращение оплаты труда и рабочему персоналу. Зато в наличии неадекватное и некомпетентное руководство (директор и главный инженер), которые элементарно не разбираются в процессе ремонта и обслуживание зданий. Директор [К.] (дочь друга какого-то там босса) придирается к тому, как одет работник, каким он тоном с ней говорит (похоже в ее понимании это и есть основное занятие директора). За время моей работы почти на 100% поменялся состав офиса — видимо, и их достали упреки и придирки директрисы. Также несколько человек из простых работников ушли по собственному желанию, не выдержав копеечной зарплаты и «завихов» руководства.
Отпроситься на пару часов не возможно — заставляют брать отгул на весь день, и ТК РФ им не указ. Даже в трудовой книжке не правильную запись сделали, пришлось исправлять — хорошо что сразу обратил внимание. Дополнительные выходы на аварию, как мне объясняли не оплачиваются — типа берите отгул (и тут ТК РФ для них не авторитетен), зато сами заявляются на работу когда им вздумается.
В итоге не только работники не испытывают «особой радости», когда за копейки и такое отношение, но и жильцы не довольны обслуживанием их домов. Так что могут сами жильцы создать ТСЖ или выбрать другую УК, соответственно сию конторку прикроют. Когда уходил весь коллектив поддерживал меня и говорил: «Правильно, что уволился, тут ловить нечего»!
P.S. А директриса еще и мстительная оказалась. Пришел устраиваться на другую работу, те позвонили узнать причину моего увольнения — так она наплела какой-то ахинеи про меня. Но вроде, ей не поверили. Ведь конкретного по поводу моих профессиональных навыков и качества работы она ничего сказать не может — ибо полный ноль в данной сфере.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

