Улыбка Радуги: Плохие условия и отношение к сотрудникам

14.04.2023 • Череповец
Преимущества:

Белая ЗП выплачиваемая в срок, пожалуй на этом все

Недостатки:

Их очень много.

Хотелось бы отметить, что в ставку — 149 р/ч включено:

1. Открытие/закрытие магазина

2. Работа на кассе

3. Консультирование в зале

4. Выкладка товара

5. Смена ценников

6. Мытье стеллажей, дверей — всего

7. В конце смены мытье пола

8. Так же ты будешь работать охранником.

9. Да, еще бывают ситуации, когда ты работаешь в магазине ОДИН.

Про нормальные выходные ты можешь вообще забыть, тебя могут выдергивать с выходного (единственного) при графике 4/1.

Отношение ТМ к продавцам оставляет желать лучшего. Она считает за людей только директоров.

У директоров часто такое же отношение к продавцам, что и ТМ. Сами директора толком не знают стандартов компании. Что-то не устраивает — увольняйся. Незаменимых людей нет. Но когда ты подходишь к директору и говоришь о том, что я увольняюсь, тебе начинают сать в уши, что как так, хороший сотрудник, не уходи. Так же вакансии у компании висят по полгода, т.к. люди приходят, начинают работать и понимают, что здесь денег не заработать.

Для студентов как вариант подработки отлично, но если у тебя есть кредиты, съемная квартира и ты хочешь кушать периодически — делать здесь нечего.

Ах да, еще будешь выслушивать уйму гвна от покупателей, они могут тебя [censored] по стандарту сети, ты не имеешь права ничего ответить.

О мнимом карьерном росте, из продавцов в директора — что-то за гранью реального.

Если хочешь почувствовать себя рабом — велком..

Какая ставка за час в Улыбка Радуги? ₽ 149

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21539

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников УЛЫБКА РАДУГИ 199 отзывов

  • Улыбка Радуги: Низкая оплата и нехватка сотрудников

    26.10.2025 • Санкт-Петербург • кассир
    ✓ Преимущества
    Мне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →

  • Улыбка Радуги: Плохие условия труда и з.п.

    10.10.2025 • Пенза • 💵 ЗП: 13900
    ✓ Преимущества
    Ну, у меня была хорошая коллега на кассе. Всё :) Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, с чего же начать? С того, наверное, что рабочий день длительностью 12 часов нужно провести на ногах, за любую попытку присесть или в целом отдохнуть тут четвертуют. Обедали мы в каморке два на два, курили тоже раза два за день. На дню имеется 2 перерыва по 30 минут, на второй из которых одна из двух старших продавцов магазина нас не отпускала. План у неё был такой: завалить нас рабочими задачами, с которыми мы управимся под конец смены, а после не отпустить на перерыв под предлогом «ну скоро всё уже, домой». В течение выполнения этих задач отпроситься тоже было нельзя: «доделаешь и иди», а потом вырастала новая и новая задача под этим же предлогом. На смене мы находились вдвоём: старший продавец и кассир. В связи с этим кассир становился ещё и консультантом, работником зала, грузчиком, охранником, промоутером и вообще лекарем, пекарем и аптекарем. Каждый день начинался со смены ценников по всему залу, и с этим у меня была связана невероятная история. В день после акции «скидка на 1000 товаров» нужно было сменить, соответственно, 1000 ценников по залу. В этот день в магазин приехала операционный директор, которая наорала на меня, плюясь слюной, что я отошла от кассы,... Далее →