Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Череповце
Ищете работу в компаниях с подработкой в Череповце? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Череповце - это всегда риски.
🔴 В списке 25 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Череповец, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаЛично для меня был график 5/2 по 10ч в день (стз), где выходные вс/пн. ЗП приходит четко по графику (если день выпадала на сб/вс, то приходила строго в пт). Работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНа моей точке — коллектив. 1. Передразнивают и смеются над твоими привычками, переводят это всё в «шутку», а когда понимаешь, что лучше не станет и пытаешься уволить «Ну вам надо просто поговорить и разъяснить всё», а в глаза сотрудники говорят тебе, что ты просто детский сад. Админ знает, что у меня эпилепсия и астма (хоть и в ремиссии, но эти диагнозы не сняты и на это есть все основания). Болеть/рыдать и прочее очень опасно, но нет, тебя обязательно упрекнут за то, что ты с пониженной/повышенной температурой снова идешь на больничный, ведь она же работает с температурой и другие. Админ и С.В. говорят тебе: отрабатывай СанМинимум (ещё бы и мед книжку заставили, если бы не делал это в свои выходные). Ты и так работаешь с вт по сб, так ещё и отработай то, что ушел, при том тебя настоятельно отговаривают от дня за свой счёт. 2. У всех проблемы, но ты входи в чужое положение — в твое никто не войдет. Ты понял, что ты заболел, но ты уже отсканился? Работай как хочешь, а посмеешь пойти во время смены и сесть на больничный — штраф (или быть точнее ННП — неначисление премии). Единственный компромисс — это ты идешь домой, но всем переводишь деньги за эту смену (и то звучит очень сомнительно) 3. Обещают горы, на деле... Далее →
-
✓ Преимуществавыплаты за подработки в свои выходные вдвое больше, чем выплаты в обычные дни. внимание те кто идут на подработку и выбирают бристоль откажитесь. зарплата В ДЕНЬ БУДЕТ НЕ 2300 А 930 И зарплата В 38К правращается И режимом 2 ЧЕРЕЗ 2 В 15К Далее →✗ Недостаткиустраиваясь на работу продавца/кассира, ты одновременно устраиваешься и на грузчика, охранника, уборщика и заведующего складом. рабочий день с 8:00 до 23:00. 15-часовой рабочий день, 2 через 2 могут спокойно превратиться в 3 через 1 и в 5 через 1. С таким графиком работы вашим ногам, рукам и спине [censored] на то, чтобы заняться своими делами, не остаётся ни минуты после работы, день буквально вычеркивается. Перерывов нет, перерывов на еду тоже нет, от чего приходится есть прямо во время работы — на складе, например. Каждый день привозят новый товар, примерно по 2 тонны, и это всё нужно разгрузить буквально за 30 минут. Весь товар по полкам, замену ценников с каждой позиции, каждый день тоже делает продавец/кассир. Каждый день придётся заполнять ужасные бланки, которые никому не нужны, их будет всего-то 40 листов А4, их просто сканируют и сразу измельчают. Как же обойтись без контингента данной сети магазинов. Вы ежедневно будете сталкиваться с идиотами, алкашами и просто неадекватами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП выплачиваемая в срок, пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Хотелось бы отметить, что в ставку — 149 р/ч включено: 1. Открытие/закрытие магазина 2. Работа на кассе 3. Консультирование в зале 4. Выкладка товара 5. Смена ценников 6. Мытье стеллажей, дверей — всего 7. В конце смены мытье пола 8. Так же ты будешь работать охранником. 9. Да, еще бывают ситуации, когда ты работаешь в магазине ОДИН. Про нормальные выходные ты можешь вообще забыть, тебя могут выдергивать с выходного (единственного) при графике 4/1. Отношение ТМ к продавцам оставляет желать лучшего. Она считает за людей только директоров. У директоров часто такое же отношение к продавцам, что и ТМ. Сами директора толком не знают стандартов компании. Что-то не устраивает — увольняйся. Незаменимых людей нет. Но когда ты подходишь к директору и говоришь о том, что я увольняюсь, тебе начинают сать в уши, что как так, хороший сотрудник, не уходи. Так же вакансии у компании висят по полгода, т.к. люди приходят, начинают работать и понимают, что здесь денег не заработать. Для студентов как вариант подработки отлично, но если у тебя есть кредиты, съемная квартира и ты хочешь кушать периодически — делать здесь нечего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа точке попались хорошие коллеги, в целом тренера относятся к тебе позитивно, поддерживают и хвалят Далее →✗ НедостаткиПостоянно трясут планами, требуют навязывать всем и вся услуги, даже если чел зашёл просто посмотреть или оплатить связь. Приходится отчитываться перед менеджерами, почему никто не хочет подключать домашний интернет. Ответственность за такими вещами, по их мнению, лежит только на продавцах, а не на посетителях, которым этот интернет нахрен не нужен. Ощущение, будто у менеджеров какое-то идеализированное представление обо всех посетителях, будто каждый зашедший и мимо прошедший автоматически согласен на все услуги, просто об этом ещё не знает и ему надо качественно навязать. При попытке уволиться со стажировки тебе по договору приходится ещё две недели торчать на точке, и при этом тебя ещё компостируют и пытаются уговорить остаться, используя все манипуляции, как на клиентах. В целом обучение тяжёлое и замудрённое, помимо курсов от самого Теле2 с заполнением тетради стажёра, приходится ещё параллельно проходить задания от компании-ритейлера, что только тратит силы и нервы. Т.М. может позвонить и сказать, что точка работает до 9, поэтому тебе нужно сидеть там до 9, даже если ты сидишь с открытия и не успел всё выполнить. Никто ни с кем не совещается, на протяжении всей стажировки ни я, ни наставник толком не могли нормально сойтись с представлениями... Далее →
-
✓ Преимущества- Бесплатный чай/кофе — Низкие требования к качеству работы Далее →✗ НедостаткиОтработал в парке «Точно в цель» 2 месяца на должности М.П. В обязанности входила выдача/приём оборудования для игр и их ремонта. Плюс разного рода мелкие задачи вроде стирки, укладывания формы и т.д. Когда устраивался, директор на собеседовании прочитал часовую лекцию о том, что они (видимо, так он к себе обращается) являются расширяющейся успешной компанией. Но, забегая вперёд, компания расширяется по принципу Людовика XIV. То есть, если расширяется директор, то ширится и компания. Ведь «компания — это я». Рассказывал про уважение к сотрудникам, про отличные условия, про адекватность начальства и так далее и тому подобное. И уже понятно, что ничего из этого не является правдой. Зарплата была оговорена в 220 рублей/час. Именно оговорена, так как вы будете работать не то, что в серую, а в чёрную. Трудового договора у вас не будет. Как и у всех иных сотрудников. В первый месяц работы мне не выплатили за 11 часов работы. То есть, почти 2.5 тысячи рублей. Не выплатили по очень интересной причине: посмотрев в камеры, директор увидел, что я не работаю. И таких моментов насчитал 11. Поэтому решил, что именно эти 11 часов и вычтет. За сентябрь при увольнении я получил 15.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата. Официальное оформление по ТК. Есть все отчисления, налоги и т.п. Платят вовремя (то, что прописано в трудовом договоре) Были вопросы по оплате обучения, но это в недостатках читайте. 2. Удаленная работа, можно работать не выходя из дома или даже уехать в другой город, но с учетом того, что там должен быть интернет и свои рабочие часы ты должен отработать, конечно. 3. Берут всех, если срочно нужна хоть какая-то работа, можно рассматривать как временный вариант. 4. Если есть проблемы с лишним весом — их больше не будет, так как вы гарантированно похудеете Далее →✗ Недостатки1. Обучение. Непонятное, бессистемное. Как итог — ты выходишь в линию совершенно неподготовленным. Как результат — делаешь много ошибок, а это влияет на твою премию (точнее, на её отсутствие) 2. Договоры на обучение и трудовой договор подписывали задним числом. Деньги за обучение так и не перевели, хотя обещали (работаю почти месяц) 3. Все документы приходится распечатывать за свой счёт, подписывать и самостоятельно везти в офис в своё свободное нерабочее время, либо ждать курьера. 4. Руководство на твои вопросы не отвечает, полный игнор. Связываются с тобой по рабочему скайпу, только если им что-то нужно. Даже если выше написан какой-то вопрос, то его не замечают, как будто не было. 5. Не понятно, кто руководитель. Супервайзером мне представилась одна девушка, вопросы по работе решает другая и говорит, что отчитываться я должна ей. 6. Нет нормальных скриптов, вся информация в куче, а её очень много, очень сложно разобраться. Отсюда много ошибок, в результате клиенты не получают нормальной обратной связи или качественных услуг (например, могут неделями ждать ремонт телефона, или подключения, или оплачивать уже расторгнутый договор) — бардак, но ощущение, что ничего с этим не делается. 7.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность водителя в эту компанию, мы с начальником данной компании встретились и всё обсудили, обоих всё устроило. Так как я ещё работал, мне пришлось отрабатывать, я уволился и пришёл в эту компанию. Всё шло прекрасно, отправили на стажировку, съездил. Мне говорят: «Ну вот, ключи, принимай машину». Машина грузовая с прицепом просто вросла в лед, я её откапал, отдалбливал лёд и вытаскивал её часов 5 не меньше. Мне говорят: «Ну всё ок, завтра к 10 приезжай, дадим рейс недалеко». Наступило завтра. Думаю, дай-ка позвоню ещё, на что мне начальник говорит: «А мы машину решили продать!» Как так??? В итоге я без работы остался, столько времени потерял, машину им подготовил и соответственно без денег! Вот такой работодатель, сам к нему не напрашивался, он звонил мне не один раз и сам предлагал поменять работу. Если пойдёте к ним, будьте внимательнее, можно остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в данной компании, следующий день была стажировка с 12 до 18. Директор сказала: «Продашь на 30 тыс — я тебя возьму на работу». Я продала на 30 тыс. На следующий день поставили смену 12 часов. Отработала на ногах. После 12-часовой смены, на которой я продала наравне со вторым их продавцом, дали 2 выходных. И я вышла ещё на 2 дня. Пришла утром — у них акция переоценка. Меня попросили протереть все полки и поменять ценники 230 вещей. После чего директор сказала, что я как администратор ей не подхожу, что я не нуждаюсь в деньгах, как все продавцы. Можно было сказать это в конце первой смены и хотя бы оплатить её. А не ждать 2 выходных, когда я выйду на вторую смену и поменяю все ценники. Непорядочно поступают. 5 дней я потеряла из-за такого отношения. Деньги не заплатили. С тем, что ты тратишь своё личное время, никто не считается. В подсобке директор мне сказала: «Пойдём поговорим, я тебя сейчас разнесу, ты только не обижайся». Так общается директор и это лицо компании. Хотя до этого говорила: «Я пишу твои продажи на себя, пока у тебя нет своего номера сотрудника, но это твои продажи и я наличкой... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСфера деятельности вообще не моего профиля, но в течение недели разобралась. Рядовой коллектив отзыввчивый. Далее →✗ НедостаткиПровели собеседование, сразу взяли и показали специфику работы. Испытательный срок 1−2 месяца, заключается договор, далее официальное трудоустройство. Проработала 1,5 недели, не хотели официально устраивать, не заключили никакого договора и ничего не заплатили. Одним словом — юристы, которые не соблюдают закон. Начальник просто внес мой номер телефона в черный список. Вот и весь разговор. А сами сотрудники все время перерабатывают, за что организация не платит ни копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивные сотрудники, попытка построить современное общение в компании, приятный и чистый офис, кофе и чай за счет компании. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять время, то Вам в эту компанию. Во-первых, режим работы номинален: примерно 2−3 раза в неделю обязательная задержка на минут 10−30. Во-вторых, ставится план на первый же месяц работы. И даже при достижении и перевыполнении показателей с тобой могут попрощаться. В-третьих, бесконечное количество тестов и проверки выученного материала. В-четвертых, оформляют не сразу, якобы через пару дней, а по факту берут людей на месяц-два и прощаются с ними за час до окончания рабочего дня, говоря, что этот день последний. Не советую рассчитывать как на постоянную работу, максимум как на подработку на месяц. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «оператором ПК», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) Сказала, что сейчас пришлет на почту карту, как до них добираться. В итоге ждала 3 часа, пришлось потом самой перезванивать. В отделе подбора персонала тут же сунули анкету, где нужно указывать имена и номера своих родственников (это учитывая то, что я не офиц. трудоустроена). Пригласили пройти к начальнику отдела. Это оказалась хабалистая женщина, с которой собеседование больше напоминало беседу с гопником. Сказала, что мне дано 3 дня неоплачиваемой стажировки. Окей, едем. На 1 день оказалось, что девушка из отдела HR не подготовила мне пропускной, в итоге мне пришлось стоять около 15 мин (:, ждать, пока она придет и рявкнет, что сейчас сделает его. В офисе меня ждал «сюрприз». По приходу деваха в очках сразу сказала «ой, опять эти стажеры». Посадили меня к жирной бабе, которая вечно подлизывалась к очкастой и предложила ей после червивое яблоко. Она меня [censored] не учила, ссылаясь на то, что работы много. Руководитель именно точки офиса дала мне понять, что я должна сидеть и писать конспекты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не ходите туда работать. Расскажу про свой опыт. Устраивалась в августе 2021 на должность директора магазина. Обманули сразу. Пригласили на стажировку, там не присядешь, стоя 12 часов в день, без выходных, бегаешь по складам, таскаешь рубашки, брюки, одеваешь потных клиентов, облизываешь, как можешь, люди это любят и, конечно, берут. Я на 2 день стажировки продала 3 костюма на 100 000 р. Сотрудник я ценный. Судя как, компании выгодно, что стажёры попу рвут, чтобы их оставили на работе, а сами издеваются над людьми; под прикрытием должности заставляют собирать рубашки в пакеты по 200 шт в день, развешивать брюки, пиджаки, принеси-подай. Приход товара, тащить короба по 50 кг. В итоге закинули на 2 день совершенно в другой магазин, под прикрытием того, что заболели 2 сотрудника. По факту, может, конечно, и заболели, но, возможно, уволились. Плюс в подсобке директор магазина П.П. в г. Пушкино что-то говорила, что им срочно нужно сдавать тесты. Странно, правда? Короче говоря, нечистая компания, обман кругом, если бы я так и таскала рубашки целыми днями, они бы только улыбались и говорили: «молодец». О деньгах вообще... Далее →
-
Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким — просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20−30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей. Отношение руководства — еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты — раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров (вы помогите и вам помогут — дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так. Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь. Сейчас ввели график 5\2 — с учетом того, что на работе — 8 кассиров и 5, обязательно в смене. Дальше самое интересно, льют в уши — одно, за спиной —... Далее →
-
Устроилась менеджером по подбору персонала. Договора никакого не заключили. Это для нашего города типа норма, поэтому я промолчала (тем более это был испытательный срок). Но в других шарагах хотя бы платят, пусть и без договора! А тут месяц отходила и ни копейки не получила. Меня даже в базу не внесли, так что логично — как можно начислять деньги тому, кого даже в 1С нет… Да, я ушла по окончанию испытательного срока по собственному желанию, потому что компания меня совершенно не устраивала. Но разве это значит, что и платить теперь не надо, раз я САМА ушла??? В компании полный бардак. Работают по всей России уже кучу лет, но до сих пор нет ни нормальных регламентов взаимодействия между внутренними подразделениями, ни должностных инструкций, ни базы знаний, никаких вообще серьезных внутренних документов, кроме положения о внешнем виде. Для работы есть только какие-то невразумительные презентации из парочки слайдов, где всё написано огромными разноцветными буковками без какой-либо упорядоченности и осмысленности. Такое ощущение, что их делала [censored] третьеклассница. Информация там предоставлена общеизвестная, например, что Авито платный сайт. А про принципы непосредственно работы с кандидатами речи вообще не идет. Подбираете как хотите, никому дела... Далее →
-
Контора находится [Б.] 1 .Там они снимают место по сути гараж места мало. Все работают друг на друге. По обьяве одно на деле -100 смена испытательный срок… дальше на словах мутно сделка не сделка…Зарплата через месяц после испытательного срока серая … одни не понятные ответы .В обьяве зарплата указана я 40 000р на т.е.смена 2 р…смешно после испытательного срока в 2 раза подьем, сказка, а не работа-не верю и не советую…Чего они делают тянет лишь с напрягом 28.000…не советую Далее →
-
Откликнулся на вакансию Мицубиси Динамика (Череповец). Прошел несколько собеседований, предоставил всевозможные документы, после чего мне сообщили, что моя квалификация полностью устраивает. Предложили пройти у них обучение, я согласился. Через три дня стажировки я узнал, «небольшой нюанс», что я месяц должен стажироваться за свой счет (без оплаты труда), после чего «защититься» (сдача зачета). После этой процедуры принимается решение о приеме на работу и размере оплаты труду. При этом тот, те кто должны оценивать мой потенциал, опыта продаж не имеют. Исходя из того, что персонал в компании в большей своей части работает недавно, текучка кадров серьезная. В свою очередь, когда я задал интересующие меня вопросы: по условиям принятия решения о приеме на работу, условий работы, расчета размера оплаты и т.д. ответить на вопросы никто так и не смог. Зато пояснили, что в случае принятия положительного решения о приеме на работу будет выплачиваться МРОТ, а остальное по дальнейшей договоренности. Сложилось впечатление, что это явный развод или формирование за счет соискателей резерва — пула кандидатов на работу. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ потраченного впустую времени https://mitsubishi35.ru/ Далее →
-
Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, Вас точно обманут по деньгам! Особенно хочу предостеречь руководителей. Ну обо всем по порядку … HR очень красиво описывал преимущества работы в компании, но «забыл» сообщить мне о том, что официальная зарплата по приказу будет 12 тыс рублей, а остальная сумма, которую мне обещали и называли окладной частью, будет выплачиваться ежемесячной надбавкой, т. е каждый месяц руководство будет решать: платить мне полную зарплату или нет. Теперь что касается премий: они будут выплачиваться (если конечно вы их заработаете) на отдельный агентский договор Гражданско правового характера, т. е увеличить средний заработок для расчёта отпускных вам не удастся. Обо всем этом я узнала только в день приема на работу! Скажу честно, это был мой первый опыт подобного способа оплаты труда. Но меня уверяли, что эту надбавку платят всегда… Я успешно прошла испытательный срок, с первого месяца вышла на показатели выше 95% плана, и первые 3 месяца мне выплачивали оклад в полном обьеме. Забыла сказать, что в начале мая, руководство заявило о том, что майских праздников у нас не будет, все руководители «добровольно» будут работать. Ну надо, значит... Далее →
-
Итак, глава первая — собеседование. Не знаю, как прошло у других, но мое было так: 1. После подачи заявки, не прошло и пол года, как позвонили. 2. Собеседование проходила в отделе кадров, который находится лично у нас просто между магнитом и магнитом-косметик (спасибо, что не в самом магазине). Все бы хорошо, НО когда я заполняла анкету и прочие важные бумаги, мне их просто вручили и сказали ИДИ в коридоре на ВХОДЕ заполняй! (Хз, как ты это будешь делать, но не в самом офите, мол тут ток для «илиты» места.) 3. После заполнения, сказали что перезвонят, ждала неделю все ок. Пришла на подписание договора и т. д. и ОПЯТЬ ВАЛИ в коридор не СТОЙ ТУТ. (Хотя это у них отдел кадров, и у них специальные помещения для этого, ну коридор так коридор) Глава вторая — работа. 1. Стажировка. Дали четыре дня по 8 часов, мол 2 смены с утра и две с полудня. Мол посмотришь как закрывают-открывают магазин, смены и т. д. НО! Лично я приходила в утренние смены УЖЕ в открытый магазин, и уходила ДО закрытия в вечерние, на что я должна была посмотреть, я не знаю. Зачем эти танцы с бубном, мне не понятно. 2. Перерыв... Далее →
-
Никакого ввода в должность нет, что такое стажировка в этой компании и не слышали. Финансовый директор некомпетентен совершенно, если стараешься проявить инициативу и исправить то, что делалось неверно, она машет рукой, говоря, и так сойдет. После озвучивания желания уйти с моей стороны произошел разговор с ее стороны с намеками в духе, кто-то не справляется, видимо, кому-то хочется не думать головой и т.д. Как подобные личности пробиваются до руководящих должностей — загадка. Проработала меньше месяца и не жалею, что ушла, учтите, в бухгалтерию набирают также. Далее →
-
Компания полное днище! Занимается кредитными картами. Куча операторов сидят в малюсеньком офисе и впаривают по телефону кредитки. Обманывают с первых секунд! Во-первых зарплата — на собеседовании говорят про оклад 40 тыс. На самом деле никакого оклада нет, оплата только за заявки. При чем звонки по холодной базе очень низкого качества! Сначала нужно уломать клиента оформить заявку на кредитную карту, но платят вам даже не за это. Клиенту еще нужно получить эту карту! И еще купить что-то по ней! Вот тогда вам за нее заплатят несчастные 1400р (и произойти это может месяца через 2,по словам сотрудников, которые там работают давно). То есть вы не просто прозваниваете клиентов и оформляете заявки, вам еще нужно на протяжении месяца каждого клиента ежедневно задалбывать звонками, чтобы он получил карту и воспользовался ей. Конечно пока клиент вам не кинет в ЧС) В итоге максимальная зарплата достигала у сотрудников тысяч 30−35 в очень редких случаях. В основном средняя зарплата там тысяч 15−20,и это Москва! Во-вторых, отношение руководства. Такое ощущение, что руководство думает, что к ним приходят работать дебилы — периодически проводятся бонусы за результат, но размер этих бонусов —... Далее →
