ультиматум: отзыв сотрудника
Смотря на перечень уволенных людей в корпоративном приложении Ультиматума, становится понятно что сюда лучше не идти. Но уже поздно, вы пришли, добро пожаловать в ад. Про ультиматум сказано тут все, почитайте пару страниц вглубь, до того как повлюк стал заказывать о себе положительные фейковые отзывы. По факту ультиматум в черном списке у большинства уважающих себя застройщиков так как продать красивый концепт и грамотно реализовать его — есть две разные вещи. Со вторым ультиматум не справляется от слова «совсем».
Комментарии (1)
-
Контора днище! Все плохие отзывы — это правда! Жаль, не поверила изначально и потратила полгода на эту конторку (единственный плюс — то, что получила опыт на нужной мне должности). Соискатели, если надумаете идти туда, только когда в Москве кроме этого места больше никого не останется. Кидалово на деньги (по 3 месяца не платят з.п., хотя устраивают официально) и ТК вам не поможет… Коллега с ними судился 9 месяцев! В общем, мой совет: обходите эту шарагу стороной. *Коллектив (не считая ‘великого’ начальства) — адекватные ребята.. Далее →
-
Ублюдочная шарага, живут на авансы после чего заказчик их посылает нах и добавляет в чёрный список. Соответственно работникам не платят зарплату по три месяца. Требуют сидеть до 21−22 иначе увольняют, естественно переработки не оплачивают. Здесь кроме директора нет людей которые долго работали бы в фирме. Все бегут сразу, рекорд — 2 дня работы, а в среднем — от двух недель до двух месяцев, больше сотрудники практически не работают. Далее →
Дилара
16.11.2021 22:35
На собеседовании вам скажут, что при выполнении повысят оклад, не верьте, премию выплачивают по черной, клиентов обманывают, вас буду постоянно обманывать, что планы выполняются и у компании 40 открытых франшиз, нет, всего 15, из них 3 или 4 закрытых, и это не предел. Обучением заниматься никто не будет, но точно будут обещать это сделать. Но самое важное, что в итоге вы обманываете людей на большие суммы, веря в компанию, словам руководителей. Пришел новый коммерческий директор [Ф.] [Д.] начал свою деятельность с ущемления прав франчайзи, обязываю переподписать договор и платить роялти. Сейчас угрожает увольнением по статье, даже получила приказ об увольнении на основании заявления, которого я не писала. Компания как шарик, скоро лопнет. Да, вы работает по трудовой, если руководство решит, что вы этого достойны, но зачем столько сил, если премии вас могут лишить, в трудовой ничего о премии. и ничего не докажешь.