Университет управления ТИСБИ: Неконкурентоспособная зарплата и плохие условия
большинство работает здесь очень долго, почти с открытия и все знают; работа с 8:30 до 16:30; белая зп, соц пакет, оформление по тк; зарплатная карта банка; хороший коллектив (по большей части); есть столовка в здании; находится в 10 мин от остановок транспорта.
Недостатки:Есть начальники — некомпетентные самодуры, [censored] мизерная зп, сильно ниже рыночной; которую поднимают максимум на 2 тыс. или, если просьба о повышении не понравится, уволят. Люди работают на чистом энтузиазме; некоторые некомпетентные сотрудники работают спустя рукава. Развитие зависит только от постоянной лести руководителю; профобучение для единиц. Очереди в столовой огромные; зимой из окон сильно дует; летом вентиляторы не спасают, кондиционеров несколько у начальников; могут вешать чужие допзадания.
-
Отношение к рабочим должностям как к рабам Зарплаты натихаря повышают только за «личные заслуги», а точнее за бесплатные услуги на дачах, в коттеджах и на квартирах и на копейки по нынешним ценам. Если не согласен — готовься к увольнению. Алкаши в почете- за дополнительную работу им не надо платить. Трудовое законодательство не исполняется — если кто-то в отпуске или на больничном — другие за него работают без оформления совместительства. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →