Управление информационными проектами: Отсутствие карьерного роста

- Стабильно выплачивают заработанную плату

Не рекомендую, плюсов нет.

Минусы:

 — Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшего команду сотрудника. И это при многих людях. Все, кто вас слышал в этот момент, подумали, что вы и про них говорили и будете подобное говорить.

 — Предметная область — бесперспективная, скучная. Никуда не пойдёшь с этим кладом. Всё обучение пригодится только в рамках компании. Карьерный рост в рамках компании, группы компаний тоже отсутствует.

 — Людей особо и нет, текучка большая.

 — Есть только пара людей, уход которых сильно ударит по компании. И вы ими не станете. Даже к ним отношение от руководства просто нейтральное. Хотя ребята их просто обожают.

 — Пишут в описании вакансии, что компания крупная. Вот какая крупная компания, такая и крупная заработная плата.

Вердикт: повторю важные 2 пункта.

 — Компания не даёт ни одной возможности для роста.

 — Текучка тут поставлена на поток. Сотрудники ОЧЕНЬ ЛЕГКО заменяемы => зачем вам хорошо платить. Думаю, десяти лет хватит для обоснования.

Если для вас эти 2 пункта не проблема, может, посмотрите на более известные в хорошем плане компании, которые также могут вас заменить, но в которых людей побольше и можно призрачно расти в карьере и профессии?

Для работодателя:

 — Ну ребята, поправьте первый пункт. Это же не сложно. Зачем создавать душноватую атмосферу? Может, вы этого не замечаете, но, если прочтёте, начнёте замечать..