Управление Россельхознадзора по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Рязанской и Тамбовской областям: Неадекватное руководство, коррупция и безысходность
соцпакет
Недостатки:Данная организация — это сборище чиновников дармоедов, которые жрут деньги из федерального бюджета. Руководитель ощущает себя полным монархом, даже говорит, что он король, а подчиненные — его свита. Впрочем, именно такой свиты он и достоин.
Рост по карьерной лестнице без поддержки влиятельных лиц в силу своих способностей, оставаясь нормальным достойным человеком, невозможен. Тебе просто не дадут. Шестерки присутствуют в огромном количестве, и начальство просто кайфует от них. Премии получают те же самые шестерки. Отпуск в удобное время все тем же шестеркам, а остальным что досталось. Кадровичка там вообще огонь — никакие новости по ТВ и радио слушать не надо, она все и про всех знает. Плести интриги ей равных нет, о душе бы подумала в своем возрасте. Все страшно держатся за свои места, но при этом все по углам шепчутся, что уволятся, что на рынке труда их просто на части разорвут в драке за них. А к действиям, естественно, никто не переходит, то ли от страха, то ли от реального понимания, что никому не нужны. Есть и такие, которые убедились в своей никчемности, что за пределами этих стен они никому не нужны, и вернулись обратно. В общем получают зарплату, создавая видимость происходящего. А сейчас это еще проще делать, ведь проверки отменены, и все ежедневно высасывают из пальца нарушения и новости о том, какие супергерои работают в этой организации.
Оснащенность организации оставляет желать лучшего. Инспектора берут взятки, воровство бензина. Да что там бензин?! Бахилы и те воруют! Организация заключает контракт на проведение предрейсовых медицинских осмотров, но никто никого не осматривает, задним числом в журнале в конце месяца расписываются, и всё. Путевые листы тоже от Балды пишут, где по факту то и не были. Служебные машины в более менее нормальном рабочем состоянии только у приближенных. Сертификаты, которые должны оформляться бесплатно, инспектора оформляют за деньги, а кто платить не хочет, тот найдёт причину не оформлять. Вроде я тут главный, кланяйся МНЕ. Практически каждый инспектор имеет дополнительный заработок.
Проверку закрыть, сроки пропустить, документы оформить, дело не возбуждать — это всегда пожалуйста, каждый может договориться, а если что, то козла отпущения, который за это ответит, легко определят. Результаты по исследованиям проб ставят по согласованию, из лаборатории звонят и спрашивают, как поставить положительно или отрицательно, а то и сами в лабораторию звонят и говорят, что надо положительно поставить. Если предприятию нужна разработка производственных документов, то вынуждают заказывать у рязанских организаций, а исследования проводить в белгородской лаборатории. Организации чаще всего не связываются и соглашаются на условия, а те, у кого нет возможности, то считай не повезло.
БЛАТ само собой тоже присутствует. Куда ж без него? В организации практически все сотрудники с полным отсутствием понимания и знаний в области сельского хозяйства. Работу тянут инспектора, из которых вечно делают козлов отпущения и премий лишают. А те, кто ничего не делал, получают 100%, наверно за создание видимости бурной деятельности.
Нормально работать и зарабатывать в этой организации не получится, а бонусом приобретете проблемы в семье. Но если вдруг вы одиноки или вам не стыдно содержать семью на такую зарплату, вы от природы беспозвоночные и вам очень хочется быть шестеркой, вы кайфуете от того, что вас гнобят, унижают подачками в виде копеечных премий, за которые вы, кстати, еще и безмерно благодарны должны быть, то это место для вас.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, заработная плата во время Далее →✗ НедостаткиГрубость начальства и постоянные угрозы о лишении заработной платы, холод в производственных помещениях, в раздевалках грязь, отсутствие питьевой воды уже второй месяц, приходили на график 5/2, по факту 6/1 в принудительном порядке, и ещё плюс работа в ночные смены, хотя в договоре утренние и вечерние. Далее →

