УП "Канпласт": отзыв сотрудника

Данное производство находится в 60 км от Минска, в г.п. Плещеницы, и является бизнесом для одного семейства. Из Минска туда ездит служебный транспорт (пока). Хочу описать то, с чем я столкнулась, работая на этом предприятии. Оговорюсь сразу, что не смотря ни на что свою работу (как род деятельности) и коллектив я очень любила и меня устраивало всё, кроме отношения ко всем нам руководителей.

1) Отношение руководства. Каким бы вы ни были квалифицированным специалистом, ответственным и порядочным человеком, вы все равно будете работать плохо, или не работать в принципе. Люди здесь не ценятся вообще. Ты можешь впахивать как лошадь, можешь волноваться за сотрудников, за производство, стараться что-то изменить — ты все равно ничего не делаешь. Можешь днями быть в цехах, не присесть и не пообедать — это никого не тронет. За достижения никогда не поощряют и даже не хвалят. Зато за малейшую оплошность обложат матом и лишат премии. В последние несколько месяцев руководители вообще перестали разговаривать с сотрудниками, они тихо шепчутся между собой о том, что их не устраивает, а потом нам из-под тишка прилетает какая-нибудь подлянка. Мирно из компании уволилось только несколько человек. Кто-то сейчас может подумать, что это мнение обиженного сотрудника. Я вам отвечу, что так оно и есть. Но сейчас это мнение не только моё, но всех работавших и работающих там людей.

2) Условия труда.

Очень холодно в помещениях в любое время года. Летом, когда на улице +30, в здании нужно одевать кофту. Как только холодает на улице, в здании вообще без куртки находиться невозможно. Зимой пытались греться обогревателями, ходили в шапках, пуховиках и валенках. Вроде поставили котел для отопления одного здания, но он не функционирует. Второе здание не отапливается в принципе и даже летом там температура не больше + 13 и очень сыро.

[К.] для ИТР нет, есть только производственные помещения (цеха), коридор, склады и комнатка на 4 человека ИТР, где штукатурка с потолка в кружку падает, когда дверь хлопает.

Комнаты приема пищи нет. То что называется «столовой», стыдно так называть: половина бывшего класса обучения — пустое помещение с самодельным столом под стенкой и лавочкой на 4−5 человек. Если людей больше, остальные едят стоя. Там же маленький (по пояс) старый холодильник и микроволновка.

Территория закрыта со всех сторон электронными замками, отслеживаются все перекуры и перерывы (в чем-то это даже плюс, но режим тюрьмы нагнетает обстановку)

3) Обязанности и зарплата.

Зарплата маленькая (в среднем по заводу с рабочими и ИТР

около 390 р) и расти не собирается. Должностных инструкций нет, поэтому все делают всё. Кого поймали, тому и дали задание. Главный аргумент руководителя: «Я так хочу!» Отсутствуют специальные квалифицированные кадры (механик, наладчики, слесари и проч.), поэтому их работа либо, по возможности, выполняется неквалифицированными в этой области кадрами, либо не выполняется вообще. За выполнение дополнительных работ любого объема не доплачивается (только если ты сам ходишь сзади и требуешь эту оплату).

В целом мой совет: если Вам дорого Ваше здоровье, Ваши нервы, найдите что-то лучшее.