Уралавтоимпорт: отзыв сотрудника

18.07.2016 Пермь

Ужасная конторка. Обманывают и наживаются на клиентах и рядовых сотрудниках. Серая копеечная зарплата и то постоянно задерживают. Огромные долги перед поставщиками и партнерами. Обходите стороной эту компанию при трудоустройстве и покупке/обслуживании/ремонте машин.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.05.2016 Пермь
    Проработала в УАИ 10 лет, предложили написать заявление по собственному желанию, в отделе нас было 3 человека, была девушка, работающая 1 ГОД, и я 10 лет… Но так как я хотела перевестись в другой отдел (а это и оформление в другом юр.лице) и мне сказали, что меня готовы рассмотреть на др.должность (смешно сейчас — даже профессиональный тест дали заполнить, который, я уверена, никто даже и не смотрел), заявление на увольнение Я написала, не стала требовать, чтобы мне платили вых.пособие 3 мес., т.к. холдинг -ТО ЭТО ОДИН, надеясь что меня примут в др.организацию на др.должность этого же уаи но, не тут-то было… Когда я уже уволилась сначала сказали, что рассматривают кандидатов, потом срок рассмотрения перенесен еще на 2 недели, а потом и вовсе не перезвонили.. просто кинули по-русски говоря! Жалею, что всё не записала на диктофон и не пошла в суд, живя в 21 веке… Было просто состояние растерянности…забыла про все возможные способы своей защиты, 50% верила, что примут… А не надо было! и такая я не одна, такое там практикуется…к людям относиться ВОТ ТАК, не знаю как это правильно и без ругательств назвать. Далее →
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →