Уральская финансовая корпорация: отзыв сотрудника
Директором ООО УФК является [Ш.] ЕВ. При прохождении собеседования мной конкретно были заданы вопросы по размеру и форме выплаты заработной платы. Было озвучено, что все официально. В итоге при увольнении (а оно было именно из-за того, что перестали платить заработную плату), выдали справку на неполную сумму. Все премии и уральский коэффициент-это в конверте. Ну и до сих пор не выплачена вся заработная плата. Последний платёж был авансовый за май. На все вопросы [Ш.] отвечает-как будет финансовая возможность. Прокуратура, к сожалению, не помогла в данной ситуации, т.к. Часть сотрудников (в том числе и я) были трудоустроены на ООО Юномика. Эта компания была лишь брендом. Фактически деятельность не велась. Теперь она принадлежит неким жителям Казани (переоформление собственников и ген. директров проводилось несколько раз за последние полгода).
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий