УралЭнергоМаш: отзыв сотрудника
Офис в центре города, график работы
Недостатки:Очень нездоровая атмосфера в фирме, которая создается директором, главным бухгалтером.
Процветает лицемерие, приветствуются доносы.
Интриги, сплетни — это вообще фишка компании.
Текучка кадров, люди, которые сразу оценили обстановку, уходят сами, но очень часто со стороны руководства выбирается жертва (неугодный человек), психологически выматывается и затем следует увольнение. Работает одна и та же схема.
Директор позиционирует себя верующим человеком, но его действия, поступки, скотское отношение к людям говорят об обратном. Это очень жесткий человек, непорядочный, интригант, в этом ему большая помощница — главный бухгалтер, которая с большим удовольствием ему помогает.
Главный бухгалтер постоянно унижает сотрудников, сотрудники не хотят к ней обращаться. Если начинают сотрудники с ней спорить, отстаивать свою точку зрения, то в дальнейшем у них будут проблемы, она будет искать моменты, чтобы унизить, и этим наслаждается. Никогда не признает своих ошибок, человек-самодур. Вечное противостояние гл. бухгалтера с зам. директора, инструментом этого являются сотрудники, именно через них они самоутверждаются друг перед другом.
Начальник ПТО — это «ас» по подставам, в любом случае от себя отгребет и выставит кого-нибудь крайним. Скользкий человек.
Вся эта «троица» во главе с директором создают психологический «ад» в фирме. ФИРМА — колхоз!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛЭНЕРГОМАШ в Челябинске (8 отзывов) →
Работа в УРАЛЭНЕРГОМАШ: 8 отзывов →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
Минусов гораздо больше: 1. Неадекватное руководство, директор самодур, достал всех со своей Библией. Там процветают сплетни и доносы до стороны главного бухгалтера, зам.директора, начальника ПТО и двух специалистов HR. Пять самых "гнилых" людей в компании во главе с библейским Фарисеем (директором). Пытаются втянуть в свою секту сплетен и доносов еще сотрудников. Им везде нужны уши. В свою команду...
К недостаткам могу отнести: 1) [Р.] работа 2) Постоянный контроль над всеми процессами. Нужна максимальная вовлеченность в рабочий процесс...
1. компания со слабыми техническими возможностями, весь рабочий персонал нанимается по трудовым договорам под каждый проект, после окончания проекта - народ разгоняют по домам. 2. в собственности только несколько авто, всё остальное аренда 3. частые обрезания заработной платы под совершенно разными предлогами, будь то мало холодных звонков или преддверие Нового года (зачем платить офисным сотрудни...