УралЭнергоМаш: отзыв сотрудника

22.04.2024 Челябинск
Преимущества:

Офис в центре города, график работы

Недостатки:

Очень нездоровая атмосфера в фирме, которая создается директором, главным бухгалтером.

Процветает лицемерие, приветствуются доносы.

Интриги, сплетни — это вообще фишка компании.

Текучка кадров, люди, которые сразу оценили обстановку, уходят сами, но очень часто со стороны руководства выбирается жертва (неугодный человек), психологически выматывается и затем следует увольнение. Работает одна и та же схема.

Директор позиционирует себя верующим человеком, но его действия, поступки, скотское отношение к людям говорят об обратном. Это очень жесткий человек, непорядочный, интригант, в этом ему большая помощница — главный бухгалтер, которая с большим удовольствием ему помогает.

Главный бухгалтер постоянно унижает сотрудников, сотрудники не хотят к ней обращаться. Если начинают сотрудники с ней спорить, отстаивать свою точку зрения, то в дальнейшем у них будут проблемы, она будет искать моменты, чтобы унизить, и этим наслаждается. Никогда не признает своих ошибок, человек-самодур. Вечное противостояние гл. бухгалтера с зам. директора, инструментом этого являются сотрудники, именно через них они самоутверждаются друг перед другом.

Начальник ПТО — это «ас» по подставам, в любом случае от себя отгребет и выставит кого-нибудь крайним. Скользкий человек.

Вся эта «троица» во главе с директором создают психологический «ад» в фирме. ФИРМА — колхоз!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2024 Челябинск
    ✓ Преимущества
    Проработала в компании достаточно много, чтобы успеть понять кто есть кто на самом деле. Очень жаль, что не знала об этом сайте. Плюсов здесь на самом деле не много:  1. Белая заработная плата  2. Офис в центре города  3. График работы до 17:00 Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусов гораздо больше: 1. Неадекватное руководство, директор самодур, достал всех со своей Библией. Там процветают сплетни и доносы до стороны главного бухгалтера, зам. директора, начальника ПТО и двух специалистов HR. Пять самых «гнилых» людей в компании во главе с библейским фарисеем (директором). Пытаются втянуть в свою секту сплетен и доносов еще сотрудников. Им везде нужны уши. В свою команду подбирают себе подобных. 2. Сотрудников там не ценят, могут уволить за 1 день. При мне так было и не раз. Умные сотрудники сразу сбегают от них. Они это ох как не любят. Там любят увольнять, это доставляет им определенного рода удовольствие. Текучка страшная, никто не хочет работать там. И это понятно почему. 3. Специалисты HR две неадекватные сейчас: стар и млад. Мнят из себя крутых специалистов, на самом деле ничего из себя не представляют. Лишь создают бурную деятельность, а по факту они просто выполняют все бредовые идеи директора, лишь бы угодить. Любят доносы делать. Спелись с главным бухгалтером, не зря она курирует их работу. Она самая главная по сплетням в компании! Превратили компанию в какой-то колхоз! 4. Сотрудники там выполняют всю [censored] работу, которую не хотят выполнять другие. Начальник ПТО, зам. директора любят... Далее →
  • 21.02.2022 Челябинскпроектный менеджер💵 ЗП: 60000👍2
    ✓ Преимущества
    Работал в ООО Уралэнергомаш не один месяц и даже не два, могу сказать точно, что все сотрудники нацелены на результат и относятся ответственно к работе. Коллектив дружелюбный, всегда помогут и подскажут. Заработная плата всегда своевременная и без задержек. На мой взгляд это отличный вариант стабильной работы для семейного человека, который хочет заработать, тут есть такая возможность. Далее →
    ✗ Недостатки
    К недостаткам могу отнести: 1) [Р.] работа 2) Постоянный контроль над всеми процессами. Нужна максимальная вовлеченность в рабочий процесс Далее →