Утилизатор: отзыв сотрудника

24.02.2019 Гомель

Имела опыт работы, а этой компании менеджером длительный срок, осталась крайне недовольна отношением руководства компании к работникам. В компании большая текучка кадров. Два-три дня и человек уходит. Обманывают с зарплатой, кормят обещаниями, зарплата в конвертах и то с задержками. Шести дневная рабочая неделя по факту.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51714

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.01.2019 Гомель
    компания не добросовестная, много работников обманула, я работал геодезистом на стройке, до меня сменилось два человека за месяц, договор на руки не дают с подписями и печатью, когда начинаешь требовать «кормят отмазками» и по результатам работы по 10 часов в день за 2 вахты заплатили половину обещанного, при этом акты выполненных работ куда-то пропали. в общем не серьезная компания и директор- Капский- пустозвон! Далее →
  • 23.11.2025 ГомельМонтажник металлоконструкций👍3
    ✓ Преимущества
    При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →