Учебный центр Вектор, школа вождения: Непрозрачные продажи и негативный опыт

Хочу поделиться своими впечатлениями от стажировки в учебном центре Вектор! Приглашают на вакансию административный менеджер! Собеседование проходит минут 10, менеджер по подбору кадров говорит, что это работа административная, по факту в первый день становится понятно, что это агрессивные продажи, нужно продавать доп. услуги компании действующим клиентам (500 руб. заплатят за одну сделку), поиск новых клиентов для компании, множество административных задач, включая материальную ответственность, и всё это за оклад 12 т. р. и по 500 руб. за доп. продажи, в среднем у большинства менеджеров з/п составляет 30 000 руб. Далее приглашают на обучение, собирают человек по 15. За 3 дня выдают материал, а потом в виде игры клиент-менеджер пытаются найти продажника уровня БОГ, сложилось впечатление, что платить будут от 100 000 (такие требования). Все пришедшие менеджеры не смогли ничего продать в игре и тем самым получили отказ. Далее они опять выставляют свою вакансию и так по кругу для поиска лучших за 30 000 рублей! Так вот, уважаемые руководители и менеджеры по кадрам, у меня вопрос: зачем тратить время людей? Они учат ваш материал и остаётся негатив, и идёт слух о вашей организации. Для Вас лайфхак: при первом собеседовании можно попросить конкурсанта продать что-то, допустим, ручку, телефон или ещё что-нибудь, и всё станет понятно, а не обучать людей пачками в поисках гения и обманывая на первом этапе, что работа административная! Я уже промолчу о том, что в офисе масса неприятных сотрудников с надменными лицами (за исключением 3 человек).