Фабрика детской игрушки: отзыв сотрудника
Устроилась на шлифовку деревянных игрушек, даже фамилию не спросили, сразу завалили работой, сразу скажу, что работа очень очень пыльная, дают обычный респиратор. Сама работа требует усидчивости хорошего здоровья. Надо делать все быстро и качественно.
с 8 утра до 5-ти сидишь шлифуешь на машинке или вручную я сильно уставала после работы ноги еле волочила. Обещали 10 тысяч маловато за такую работу, но его помощница сказала, что потом будут платить больше. Когда подошло время расчета этот Санкин и его зам. Таня устроили целый спектакль сначала сказали, что плохо, а потом мы (и еще одна девочка, с которой мы одновременно устроились) медленно работаем, не выполняем.
в итоге мне заплатили за этот рабский труд 5500. Санкин (владелец)ведет себя просто отвратительно может спокойно унизить и оскорбить. По словам людей которые там работают он обращается так со всеми шлифовщицами. Каждый месяц берет 2−3 шлифовщиков выжимают из них по максимуму, а потом нагло вышвыривают при этом выводят человека на эмоции (кто захочет пахать как лошадь за копейки). Я, стала возмущаться на что он мне сказал, чтобы я валила с его работы, другую он тоже выгнал на следующий день.
в цеху нет никаких условий: рабочее место не освещается, он экономит на этом, а это главное условие для качественной работы. Нету обеденной зоны, про сан. узел я вообще молчу после работы можно помыть руки, а все остальное вытираешь салфетками влажными.
После этой работы остался какой осадок, что тебя использовали как раба (ну очень тяжелая работа). Вот таким путем этот Санкин Игорь Васильевич зарабатывает.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →