Фабрика реламы - ИП Ковалева - Лазер бой: отзыв сотрудника
обходите ЭТО МЕСТО стороной! ужасная фирма под руководством [К.] Е.С. и ее «гениального мужа» [К.] Д.А., который давно понял что значит купить подешевле и продать подороже. Трудоустаривают не сразу, а месяца через 4−5 когда им об этом настойчиво напомнишь! Зарплату вы там свою будете видеть каждую неделю и разными порциями. Например если ваш день выплаты зарплаты вторник, а в кассе нет денег, то это не проблемы руководства, а проблемы сотрудника ибо он плохо работает! ОКЛАД не платят, только проценты как на фрилансе, отпускные выплачивают исходя из оклада в договоре и то после того как ты сто раз об этом попросишь! Будут ли тебе выплачивать официальный больничный решает сам бухгалтер, так как ей виднее достоин ты этого или нет! Платят копейки, свою зарплату за июнь я получал 6 недель! Кормят бесплатными обедами, никогда не забуду рыбные котлеты из рыбы, которую [К.] купил у рыбаков для кошек… отвратительная жуть! Цены на рекламную продукцию дорогие. Сам [К.] только пьет кофе и травит не смешные анекдоты почёсывая при этом свой живот и поглаживая нос (выглядит комично и отвратительно)!
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, зарплата нормальная. Можно б было и дальше работать, но есть огромный минус. Далее →✗ Недостаткия работала П. У. в Геленджике. Магазин замечательный, но директор и тех, кого она привела, просто нет слов.7 месяцев ада. За это время они выжили 4 человек. Никому не пожелаю с этими людьми работать. Если моё смс дойдет до генерального директора, пусть посмотрит камеры. Вы же понимаете, если с коллективом проблемы, то и магазин не будет давать ту прибыль, которую он может. Да и еще она поставила мне прогул за то, что у меня в семье случилось горе и я не смогла выйти на работу. Умер близкий человек… Далее →
-
НЕ выплатили зарплату сотрудникам! Обращение БУДЕТ В СУД И прокуратуру! А ТАКЖЕ Я придам ЭТОМУ огласке, ЧТОБ ЛЮДИ остерегались И НЕ ШЛИ работать. Трудовой договор НЕ БЫЛ составлен, И ЭТО НЕ избавляет ОТ ответственности работодателя, ОН обязан выплатить зарплату работникам. Ст. 16 ТК РФ фактическое допущение К работе. Ст. 67 ТК РФ ответственность работодателя ЗА отсутствие договора. Ст. 135 ТК РФ обязанность оплачивать ТРУД. Ст. 136 ТК РФ выплата зарплаты НЕ РЕЖЕ ЧЕМ каждые ПОЛ месяца. Дело будет передано огласке. Буду добиваться справедливости! У людей семьи, дети, а им не выплачивают заработанную СВОИМ трудом заработную плату! Далее →