Геленджик — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Геленджике?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Геленджике
💲 Какая зарплата в Геленджике?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 26 220 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ГЕЛЕНДЖИКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ГЕЛЕНДЖИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (128)
-
✓ ПреимуществаБерут всех, предоставляют жилье и завтрак и обед!Работа 6/1Зарплата часть наличка — часть по карте.Работа по договору и официально. Далее →✗ НедостаткиДелают все, чтобы сотрудники уходили, оставляя без зарплаты.Жилье в подвале без окон, без вентиляции, упрекают тем, что вы тут живёте.С едой то же самое: ешьте еду, остатки после гостей, тоже этой едой упрекают.Работы очень много, оплата маленькая, могут смело кинуть на деньги, не вернуть зарплату.Со мной так и случилось, меня оставили без зарплаты 50 000 рублей.Отношение к сотрудникам неуважительное, могут оскорбить матом, унижать. Далее →
-
Фармацевтическое образование не имеет значения. Основное условие: освоить программу (кассу). Просто торговать и все. Как бананами. И очень важны рейтинги!Сотрудников заставляют ставить лайки в 2, Тинькове и Яндексе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют жилье, питание (удаленная работа аниматором) Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию DREAM TEAM аниматором в отель «Приморский» в посёлке Дивноморское. На собеседовании мне было обещано официальное оформление, 3-х разовое питание, проживание в номерах не более 2-х человек, готовая программа анимации (было прописано: придумывать ничего не нужно). Приехала заранее, как и сказали. Предоставили жильё и питание сначала в другом отеле п. Небуг, далее сказали, переведут в Дивноморское. За время, пока мы находились на территории другого отеля, с нами никто не проводил никаких встреч, репетиций. В целом, мы были не готовы к началу рабочего сезона. По приезду руководителя анимации с нами была проведена одна репетиция, на этом всё. С первых минут я поняла, что с руководителем анимации мне будет работать крайне непросто, т.к. человек сам себе на уме, любит командовать, причём делает это абсолютно непрофессионально, переходя на личности. Рядом с ним постоянно ощущается дискомфорт и униженность. Человек сразу обозначил, что он — наш руководитель, и мы должны делать то, что он говорит, слушаться его, а также сообщать о каждом шаге, если мы вдруг перемещаемся по территории отеля. Волей судьбы после распределения мы с этим руководителем оказались в одном отеле. Для меня сразу было странным, что нас поселили в один номер с ним. То есть... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатный кофе, 1−2 Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата; не отлажены сам рабочий процесс и стратегия обучения — многие аспекты не освещаются при обучении (например, работа с «google"-таблицами, вопросы по ассортименту, звонки), за что впоследствии лидер компании — А. — наорёт на вас матом. Лидер — А. — лицо невежественное и глупое, в ваш адрес будет применять агрессию и ненормативную лексику, использовать какие-то манипулятивные уловки (например, вешать на вас ярлыки — «косячник», «не знаешь меню», «что так долго», обвинять вас в каких-то поломках (водогенератор), к которым вы непричастны). Администраторы будут обращаться с вами как с ребёнком, не то наигранно, не то с агрессией. Зарплату переводят не так сразу; обеды, компенсация обедов — про это забудьте (даже отойти на 15 минут — это проблема). В сам штат набирают по сути эмоционально незрелых лиц, с которыми неприятно быть в одной системе. Многие сотрудники жалуются друг на друга по пустякам (закрытие смены), что является в тренде. Задавать вопросы — тоже особо не поощряется, даже если по существу. Кто-то за глаза может написать про вас оскорбительное (например, на пачке молока на другой точке). Кофейная особенная эстетика как таковая отсутствует на разных точках. Неудивительно, что надолго особо в этой компании не задерживаются, постоянные самоувольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой уровень зарплаты и можно подстроить под себя график, есть оборудование для прогрессивной подачи материала и методпакеты готовые Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак? Нет места для отдыха, нет места для приема пищи, зарплату не заплатили после увольнения. Должна проверить дз, что подгрузили уже после увольнения, что за бред! Вообще не помогали в воспитании и взаимодействии со студентами, на мои просьбы и жалобы никак не реагировали. Допустили ситуацию агрессии в мою сторону, где я еще и не должна защищаться. Не помогают ни с пропусками, ни со сроками дз, да и ситуации подмены дз, на которые были жалобы, не отработали. Зато всё перевернули и сделали крайней меня во всем, что произошло, хотя из-за запущенных проблем и нерешённых вопросов ситуация стала выходить из-под контроля. Детям всё равно, им всё равно, ну я и ушла. Так еще и оплатить не могут. Соцпакета нет совсем, ни отпуска, ни больничного тебе никто не оплатит. Могут твои часы просто кому-то отдать и даже не предупредить. Едешь на работу, а у тебя и пар нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеальное место для роста в своей позиции. Для этого созданы все условия. Понятная структура, настроенные коммуникации, бонусы от компании в виде поездок на винодельни, бенефитов и корпоративных мероприятий. Поддержка коллектива — бесценна. Молодые и активные, всегда расскажут и подскажут, если что-то не получается. Спасибо им большое! Далее →✗ НедостаткиНет, зарплата приходит вовремя, есть компенсация питания, помогли с релокацией. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересные мероприятия — обучения, корпоративы; сфера компании, ДМС, фрукты зимой. Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, сложно договориться об удалённой работе, манипуляции руководства, попросят работать с температурой 39, а потом спокойно попросят уволиться, если что не так. Ценности компании только на бумаге и welcome-[censored]. Процветающее лицемерие и пренебрежительное отношение к сотрудникам. Карьерный и материальный рост практически невозможны — одна из причин сильной текучести кадров во всех практиках. Многие положительные отзывы написаны новыми сотрудниками на эмоциях по просьбе HR. Все отрицательные отзывы — правда. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность карьерного роста, комфортные условия адаптации Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение, работу совмещать с учёбой или личной жизнью невозможно, постоянное давление и манипуляции, всем будет всё равно, что ты работаешь 6,7,8 смен подряд. Если отказываешься — подставляешь весь коллектив, хочешь уволиться, потому что больше не можешь? Подставишь весь коллектив) А ещё, по договору, вам никто не обязан платить проценты от продаж, поэтому если вы уволились в конце месяца и вам заплатили проценты от продаж — вам крупно повезло, если же увольняетесь в середине месяца — можете забыть о своих процентах, их положат себе в карман). Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком. Далее →
-
✓ ПреимуществаГорький опыт тоже опыт Далее →✗ НедостаткиПоехала я, значит, работать к ним поваром. И оказалось, что у них нет ни кухработника, ни заготовщика, ни толкового помощника повара. В меню было 6 супов, 6 гарниров и т. д. Ну, вы представляете объем работы? + нужно было успеть сделать заготовки. И это всё должен был делать один повар. Я, естественно, не робот и не успевала нарезать картошку, капусту. И эта неадекватная хозяйка, озлобленная, полная злобы и ненависти к людям, всё время поучала: это не то, это не так. Ты неправильно готовишь. В общем, человек вымещал на мне всю свою [censored], всю свою злобу. Я накосячила, и она стала меня выгонять. И сказала, что не заплатит. Я пересолила капусту и не успела нарезать картошку в борщ. А когда я ушла, я увидела объявление: Им требуется повар-заготовщик. При этом она выставила меня виноватой, что я их опозорила, что у них еда как от Мишлена. Только вот стало интересно почитать отзывы. И я почитала. Ничего, [Т.], Бог не теля — увидит с виткиля. Далее →
-
✓ ПреимуществаКурорт, но работа почти 24/7 Далее →✗ НедостаткиОтношение главного руководства к сотрудникам, мягко сказать, хамское, неадекватное. Не ценят, отношение к людям как к расходному материалу. Зарплаты низкие, бюрократия и слежка, за 3 копейки от 1-го сотрудника требуют как от отдела. Лучше мимо пройти, честное слово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть корпоративный транспорт, 20 приемов пищи по льготной цене, на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, особенно управляющий и фин.директор. Получал на карту около 70 тыс. При увольнении выяснилось, что начисляли, оказывается, 120−130 тыс. На вопрос «где деньги, Зин?» промямли, что якобы у компании недостача и эту недостачу они перекрывают за счет зарплаты сотрудников. Большая текучка, все друг друга сдают. Не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ Преимуществаудалённая работа, зп на карту без задержек, коллектив в целом нормальный не токсичный Далее →✗ Недостаткидмс только через полгода и сначала базовое, потом со стажем программа улучшается. Техника своя, интернет свой, кофе свой, но это терпимо. Теперь что касается сетевого отдела: Ищут инженера, собеседуют как инженера, а по факту сажают на техподдержку первой линии. Хотя на интервью лично я говорил прямо, что техподдержка и текучка мне не интересны. Уже после трудоустройства мне объяснили, что сейчас (ближайшие пару лет) нужно поработать, как в техподдержке, пока всё не организуется, а потом (когда выслужишься, видимо) можно будет заняться инженерными задачами. И диссонанса у руководства не возникает по поводу того, что нужны специалисты ТП, а набирают инженеров. В трудовом договоре и должностной инструкции об этом ни слова, учтите. Формат работы как в колл-центре: смены, онлайн постоянно, сидишь в наушниках в тимспике и ждёшь, чтобы отреагировать на любого пришедшего в твою комнату с вопросом. Если кто хотел отдохнуть от шума и стресса офисной работы на удалёнке, забудьте. Соответственно, слушаешь также все разговоры в твоей комнате, даже если они тебя не касаются, и если к тебе обращаются или говорят о чём-то, что ты можешь подсказать, надо отреагировать. Сосредоточиться возможности нет. Всё на словах — из уст в уста: схем сети нет, схем подключения... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров. Хамова и [К.]. Говорящие фамилии. Без разрешения распространяют персональные данные сотрудников, выставляют на всеобщее обозрение и всеобщее чтение личные переписки с сотрудниками. Рассказывают всем в офисе о проблемах каждого человека, добавляя от себя клевету и порочащие человека факты. Хамова — это отброс. [К.] — помойное ведро, изо рта которого постоянно льются нечистоты. С людьми обращаются как с мусором. [К.] считает, что может оскорбить человека по телефону (пишет пьяная по ночам, по выходным), а потом, получив ответ (соответствующий, типа «иди на [censored]»), показывает руководству и всему офису. И возмущается, надо же, какой грубиян не соблюдает требования корпоративной этики. Весь ООО «ССР» — это смрад и гниль непорядочных людей, не имеющих никакого понятия о чести и достоинстве. Про корпоративную этику и персональные данные молчу… [К.] и Хамова вопят о них на каждом углу, не соблюдая при этом никаких правил. Когда они строчат доносы руководству на грамотных и хороших специалистов, которые ночью послали их «на [censored]», при этом они не сообщают и не прикладывают своих ночных пьяных смс. Группа IT — это просто [censored], не решают ни одной поставленной задачи, а когда возмущаешься на это, то на тебя снова катают донос. В этой компании все друг на друга... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Алкотеке с 11.2018 года по 05.2023,хочу сказать, что как и в любой профессии есть «+» и «-». Не могу написать что это плохая и не компетентная компания. Компания Алкотека всегда к тебе пойдет на встречу, вы можете выбрать работу рядом с домом, если в близжайшем магазине есть открытая вакансия, так же могут сделать рекировку, с сотрудником для удобства и близости к дому. (Естественно по согласию сотрудника).Ни разу за мое время работы не задерживали зарплату, да зарплата черная, но вы получаете ее полностью по соответствию с проделанной работой и указанной на сайте работодателя. Пишут многие в отзывах что невозможно работать так как постоянно штрафуют, но это не так, если вы полностью соблюдаете регламент работы, то и штрафовать вас не за что) За 4,5 года работы лично меня оштрафовали 3 раза и я знаю что это была вина моя, никто никогда не навешивает штрафы за просто так…поправь бутылку за покупателем, разве трудно? Нет! Так ты будешь знать данный товар купили или украли. С нашими зарплатами в Геленджике это лучшая работа, ведь где вы будете получать больше 60 000 работая продавцом?! Далее →✗ НедостаткиНе говорю, что это недостаток. Как и во всех сетевых магазинах, есть обучение, тестирование, мотивационные продажи. Но это не минус, это наша зарплата. Ведь если ты ничего не будешь знать о продукции, то тебе тяжело будет помочь с выбором покупателю и, соответственно, продать! Далее →
-
Отработала в этом, по красоте — прекрасном месте с 15 июня по 10 августа 2023 г. Уютная атмосфера с крутым шеф-поваром и крутой кухней. Но на этом все позитивные моменты заканчиваются, первый лоск спал спустя месяц моей работы, когда я стала свидетелем не то что не красивых увольнений, а настоящей травли и оскорблений уходящих сотрудников начальниками (их, к слову, несколько + управляющий) и не выплатой им заработной платы, или копейками, которые даже меньшей долей не отбивают работнику от той суммы, которую обещали при устройстве, опирались сие граждане на договор, который создан на коленке самими владельцами, который и на долю далек от трудового кодекса. К слову, за мои отработанные 1,5 месяца в этом заведении я этот договор не видела и в глаза, на что мне при моем уходе сказали: «не подписала — сама виновата». По семейным обстоятельствам я приняла решение уходить с работы, о чем оповестила руководство, на что встретила открытое негодование и давление со стороны одного из руководителей «что не уважают таких людей, кто уходит по таким причинам». Разговор продлил мою работу на полторы недели, но не решил мои разрастающиеся семейные трудности, и я была вынуждена резко прекратить свою рабочую деятельность в один день 10 августа. У меня остались... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность подработки в выходные дни (рв),денежная компенсация съемного жилья Далее →✗ НедостаткиПроработала продавцом 1,5 года. Изначально при собеседовании обговаривались мои обязанности: касса, нарезка продукции, ротация ценников и выкладка товара. Первый месяц так и работала, но из-за постоянной нехватки сотрудников и пофигистичного отношения управляющего к своей работе в дальнейшем пришлось работать в 2, а то и в 3 раза больше. Начальство стало перекидывать свои обязанности на сотрудников, говоря, что «вы и это должны делать вообще-то», из-за этого в коллективе был вечный конфликт. На меня повесили переоценку, инвентаризацию, приемку товара, работу за кассой, фотоотчет, инкассацию, списание товара, заказы, проверку сроков годности, подписание накладных, печать расходных и другие дела начальства, и все это за мизерную зарплату, потом это стало мне хорошо оплачиваться, ставили мне рабочие дни в те дни, когда я была выходная, ради того, чтобы я не сердилась и дальше продолжала терпеть и делать за него дела, пока он где-то гуляет. РМ предложил мне должность управляющего в другом магазине, но мое начальство пресекало эти темы, говоря, что она мне здесь нужна, я лучше ей выплаты увеличу. Тут я уже стала зарабатывать намного больше, чем мои коллеги, раза в 2 больше, естественно, это им не нравилось,... Далее →