Геленджик — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Геленджике?
Вы из ГЕЛЕНДЖИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (128)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, близость к дому, график работы с 8 до 20, 2/2, вначале фиксированная хорошая зарплата для нашего города Далее →✗ НедостаткиПервостольнику приходилось решать вопросы и выполнять работу заведующей. В то время как та получала за это деньги! А также зав. не появлялась в аптеке с самого открытия! Её работа была только удалённо и заключалась только в том, чтобы распечатать очередную бумажку. Штрафы за невыдачу карт лояльности! Приходилось каждый месяц выяснять, почему заплатили меньше отработанного, на фиксированной зарплате в 45 000 подразумевается отработка в 15 смен! Но если в месяц выходило 16 смен, то за 16-ую смену ничего не платят! А если выходит 14, то высчитывают из з/п одну смену. Нормальная зарплата была только в первый месяц работы, и то, просчитали и не заплатили за стажировку, приходилось выяснять. При увольнении за предыдущий отработанный месяц платят только по окладу, где смена выходит 1500! Заказы с аптека ру периодически не встают на приход, происходит сбои, клиенты ругаются и требуют с первостольников. Каждая ревизия с минусом, высчитывают эту недостачу с первостольников! А недостачу считают, даже если неправильно была оприходована упаковка, т.е. в аптеке препарат числится, а в базе нет, и эту недостачу, не разбираясь, высчитывают с первостольников! Если кто-то из сотрудников заболел или ушёл в отпуск, заставляют работать больше, за подработки платят меньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Альвасар в 2021 году, проработала 2 года, уводилась из-за переезда в Питер, связанного с работой мужа, если бы ни эта причина, сама бы никогда оттуда не ушла. Могу сказать, что компания современная, меня за 1 год повысили до зав. отдела, с повышением з.п., за качественную работу поощряли премиями, всех сотрудников поздравляют с Днями Рождениями-очень приятно. Рабочий день с 9 до 18, чай/кофе/Фрукты всегда были организованы для сотрудников руководством, Которое очень лояльно, понимающе; 2 женщины -Айрэн и Джули), очень помогали, опекали, научили Новым навыкам, благодаря которым я с легкостью нашла работу в Питере. Однозначно рекомендую компанию Альвасар, таких искренних и лояльных работодателей, как Айрэн и Джули очень сложно найти! Далее →✗ НедостаткиУ меня не хватало опыта, первое время было тяжеловато, но помогли вникнуть и обучили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообше, это не честные, злые и не уравновешеные люди Далее →✗ НедостаткиВас зовут в лагерь, и там всего 4 человека работают, которые просто орут сутками на всех: на детей и на работников, улыбаются только родителям, чтобы деньги лишь бы заплатили и отправили ребёночка к ним. Работают так 20 лет нелегально, и все сотрудники без санитарной книжки и трудового договора. Их цель — кинуть с деньгами сотрудников и нагрести побольше от родителей. На детей и на работников-аниматоров им всё равно! Бегите от них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЛучше обойти стороной этих работодателей. П. д. с. Его жена М. е. н. Чудная парочка, которая любит удерживать зарплаты, не рассчитывать людей при увольнении. Много раз наблюдалась картина, как люди выпрашивают свои же заработанные деньги. Малую часть получают. Постоянные задержки з.п. Отношение к персоналу скотское. Люди ходят и выбивают зарплаты и расчеты, по окончанию работы всю сумму вы не получите, половину удержат или начнут штрафовать, когда дело будет идти к увольнению. Стажировка не оплачиваемая, длится будет сколько они захотят. Текучка постоянная персонала, от этого будете выполнять поверх своей работы еще кучу работы, но доплат не ждите. Даже если работаете не оф. то придумают вам две недели доработки перед увольнением, вот там и начнется все веселье, вешать на вас косяки с прошлых смен, штрафы за всякую ерунду лишь бы меньше вам выдать. Придумают комиссию программы, которую якобы вам потом переведут. Про проживание вообще лучше ничего не говорить, здесь правда в отзывах и так написана. Вообще е.н. сама горничная была, но как теперь она относится к персоналу, это культурным словом не назовешь. Теперь все свои комплексы вымещает на персонале, а их очень у нее много,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, Вахта, красивое место Далее →✗ НедостаткиАбсолютная автократия — те сотрудники, что работают давно, могут хоть и ноги вытирать о новичков, а руководству до этого нет дела. В этом коллективе вы можете сколько угодно быть хорошим, но хорошим никогда не стать. Хотите работать по 13 часов в день (когда сезон) и быть униженным по всякой ерунде, которая вас даже не касается? Тогда вам сюда. Дедовщина такая, что одним можно опоздывать, прогуливать, отпрашиваться, а вам об этом и мечтать не приходится: работайте, братья, и вот вам штраф, чтобы не возмущались. Обещают постоянное трудоустройство после сезона для тех, кто хорошо себя показал — не верьте, из вас выжмут все соки и уволят за ненадобностью. Из всех, кто пришёл новеньким с надеждами после сезона остаться — не остался никто. Даже самые лучшие были вышвырнуты. Далее →
-
Обманывают в з.п., гарантированно получить только 17 000. Остальные на усмотрение директора, придумали кучу штрафов. Педагогов не хватает, работаешь 50 часов в неделю без оплаты. Постоянно бегаешь и заменяешь других. При посторонних все усюкаю при детях. Нормальный педагог больше нескольких месяцев не задерживается, его коллеги просто заклюют. Далее →
-
-
Проработала в сети Фитофарм фармацевтом год. И случилось ЧП: заведующая, у которой даже не было диплома (училась в фарм. колледже), сделав крупную недостачу и украв деньги с инкассации и кассы за несколько дней, сбежала. Меня сделали крайней (я ведь не в бегах) и повесили 50% недостачи (мои доводы не стали даже слушать). На беглянку даже заявления не писали (зачем им лишние разборки, когда рыльце в пуху у самих). При увольнении заплатили минималку; в итоге 17 смен я отработала бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУже нет… Далее →✗ НедостаткиРаботал в Геленджике на этих чертей полтора года. Жил на работе. График с 8 до 19. И это еще хорошо, в других филиалах до 20 рабы сидят. Отношение как к скоту. Постоянные наезды руководства о маленькой выручке, крики матом и задержка зарплаты. Как финал — увольнение. Редко кто выдержит на таких условиях. Разве что калеки или совсем уже старые люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, дружные ребята Нет «войны» между кухней и залом, всегда ребята готовы помочь, подменить если нужно. В принципе, очень выгодная ставка (1000₽ выход + 3% от личных продаж + весь личный чай). Очень интересное место, новое для Геленджика, необычная и очень вкусная кухня. Очень вкусные коктейли. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение начальства к сотрудникам. Официанты выполняют работу и хостес (стоят на хосте, «вылавливают» людей, проходящих мимо, хотя помогает это не очень. Да и трудно стоять в джинсах при температуре воздуха 35 градусов на жаре по 6 часов), и уборщицы (убирают туалеты, полностью убирают зал, моют всю мебель в ресторане). Если же официант, не дай бог, присел первый раз за 16-часовую смену, сразу же льётся негатив от начальства, потому что нужно стоять на хосте и встречать гостей в 12 (!) часов ночи. Обман при расчёте (за 7 дней работы заплатили 7600, при этом сняли 200 за якобы порчу карты от кипера (написала своё имя на карте, чтобы просто не перепутать) и 300 за бой посуды, хотя изначально оговаривалась сумма в 50 с каждого сотрудника. В то же время, с гостей никто не требует оплачивать бой посуды. За смену на кухне (выходила один раз, чтобы помочь с заготовками) заплатили ставку официанта без процентов (1000) вместо заранее оговорённой ставки помощника по кухне 2000. Начальник требует от официантов знания правил подачи блюд, хотя на стажировке никто не обучает этому. Официанты буквально учат... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПолный обман! Зарплата не соответствует реальной! Рабочие как рабы, и нет никакой реальности получить з.п. той, которую обещают, то есть, з.п.50/50, это 50 ставка и 50 премия! Не верьте! Работал в этой компании, полное надувательство! Руководство полное г…, особенно высшие! Так что хочу предупредить, не думайте об этой работе, полный фейк! Далее →
-
Оплата очень маленькая. Платили только в начале. За последнюю работу так и не расплатились. Игнорируют сообщения. Не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работа ужасная, придумывают кучу задач, продавцов не хватает, работаешь за всех, а зарплата одна. После сложной смены должен помыть большой зал бесплатно, ревизии ночные — это ужас! Никакого карьерного роста у них нет, особенно в маленьких городах. Не работайте у них, обман на каждом шагу! г. Геленджик. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКидалово и обдиралово. Не устраивайтесь в Агрокомплекс на работу! Полное нарушение ТК РФ. Махинации и аферы со стороны руководства. Постоянные недостачи на такие суммы, что в глазах темнеет. Всю просрочку на продавцов, равно как и недостачу, вешают. Причем в одном месяце недостача 60к — вычесть. В следующий месяц эта же сумма плюсом идет — на приход ставят. Левые смены ставят без ведома продавцов, за них же расписываются в заявлениях, деньги потом требуют перевести им на счет. Я такого кидалова и подстав в 90-х даже не видела. Медкнижку говорят, что оплатят — ложь. Максимум 2500 вы за нее получите. Обещанной з/п я за полгода не получила ни разу! Последние два месяца за 10 тысяч в месяц отработала. Если и устроились — бегите, пока не поздно. Последние портки снимут, не погнушаются! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСлава богу, это было давно и забыла это как страшный сон. HR или кто она там, по имени [Н.], ужас ужасный, надеюсь, её уволили, хабалка, быдланка и др. Назначила собеседование на определённое время, к моему приходу её не оказалось на месте и пришлось ждать её 40 минут. Придя, наша хабалка начала с претензий: «ты опоздала», «Настенька? Вы больны?» подумала я, ну ладно, диагноз уже ясен. Следующим этапом стало обсуждение девушек-официанток при гостях, что они с кем-то там не поздоровались и будут оштрафованы, ПРИ гостях, КАРЛ! [Н.], ты д**а?)) Потом Настеньке не понравились мои длинные ногти, хотя сама сидела с огрызками. Чего греха таить, всё собеседование, если так можно сказать, у Настеньки был приступ синдрома вахтера. Но последний гвоздь Настюха забила зарплатой: 12к за 12-часовой рабочий день, но её могут задерживать на два месяца, а то и три. Вот такая дичь :). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиСплошное кидалово, очередь из продавцов не стоит, как они заявляют. Люди, задумайтесь: ушли сразу три продавца, кинули на зарплату, никто ни с чем не стал разбираться, просто заплатили четвертую часть той зарплаты, которую обещали. Обходите стороной этого работодателя, бардак в руководстве, а рыба гниет с головы. Если бы дорожили сотрудниками, кто-то из руководства заинтересовался бы, по какой причине ушли сразу три продавца. Далее →
-
Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.: Неправомерные действия работодателя и моральный террор
Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении. У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жильё. Неоплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трёх дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется «принудительный труд», и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что неоплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует. В процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА: 1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают. 2. Бесплатно работать после своей 24-часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за полгода. 3. Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов. «Коренные» сотрудники такие же ограниченные и необразованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или невыплата з/п — норма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить... Далее → -
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала почти год в г. Геленджик в сети маг. Пятерочка. Уже конец ноября, а летнюю зарплату, как они называют 3+1, так и не выплатили. Обманывают с зарплатами. При увольнении масса проблем. Заявление не подписывали. Справки о зарплате не дают. Ужасная компания. Условия работы тяжелые. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый наем, берут всех подряд без опыта и остального. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в прошлом сезоне в Крыму, позвали на «кампус», где два дня учили два танца. Дальше мини-инструкции и вперед по отелям за свой счет. В договоре написали, если не доработаешь до конца, то взыщут стоимость кампуса. Как оказалось, 20 тр за два дня. Так я в итоге осталась без последней з.п. Пришлось увольняться, хотя я и отработала 2 недели. В начале много и красиво обещают, но потом оказывается, все нужно самим и придумать, и купить. Инвентарь самый дешевый хватает на неделю. Костюмы из 90-х, грязные, воняют потом. Когда напарница заболела короной, ее долго прятали и скрывали, что она болеет, пустили к врачам, когда у нее была уже температура 40 градусов, гостям врали, и дальше работала одна. Не верьте рассказам менеджеров — там все ложь! Директора Юля и Ярославляв, менеджеры Арин и Ва и Михаи*. Далее →