Геленджик — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Геленджике?
Вы из ГЕЛЕНДЖИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (149)
-
Отработала в этом, по красоте — прекрасном месте с 15 июня по 10 августа 2023 г. Уютная атмосфера с крутым шеф-поваром и крутой кухней. Но на этом все позитивные моменты заканчиваются, первый лоск спал спустя месяц моей работы, когда я стала свидетелем не то что не красивых увольнений, а настоящей травли и оскорблений уходящих сотрудников начальниками (их, к слову, несколько + управляющий) и не выплатой им заработной платы, или копейками, которые даже меньшей долей не отбивают работнику от той суммы, которую обещали при устройстве, опирались сие граждане на договор, который создан на коленке самими владельцами, который и на долю далек от трудового кодекса. К слову, за мои отработанные 1,5 месяца в этом заведении я этот договор не видела и в глаза, на что мне при моем уходе сказали: «не подписала — сама виновата». По семейным обстоятельствам я приняла решение уходить с работы, о чем оповестила руководство, на что встретила открытое негодование и давление со стороны одного из руководителей «что не уважают таких людей, кто уходит по таким причинам». Разговор продлил мою работу на полторы недели, но не решил мои разрастающиеся семейные трудности, и я была вынуждена резко прекратить свою рабочую деятельность в один день 10 августа. У меня остались... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность подработки в выходные дни (рв),денежная компенсация съемного жилья Далее →✗ НедостаткиПроработала продавцом 1,5 года. Изначально при собеседовании обговаривались мои обязанности: касса, нарезка продукции, ротация ценников и выкладка товара. Первый месяц так и работала, но из-за постоянной нехватки сотрудников и пофигистичного отношения управляющего к своей работе в дальнейшем пришлось работать в 2, а то и в 3 раза больше. Начальство стало перекидывать свои обязанности на сотрудников, говоря, что «вы и это должны делать вообще-то», из-за этого в коллективе был вечный конфликт. На меня повесили переоценку, инвентаризацию, приемку товара, работу за кассой, фотоотчет, инкассацию, списание товара, заказы, проверку сроков годности, подписание накладных, печать расходных и другие дела начальства, и все это за мизерную зарплату, потом это стало мне хорошо оплачиваться, ставили мне рабочие дни в те дни, когда я была выходная, ради того, чтобы я не сердилась и дальше продолжала терпеть и делать за него дела, пока он где-то гуляет. РМ предложил мне должность управляющего в другом магазине, но мое начальство пресекало эти темы, говоря, что она мне здесь нужна, я лучше ей выплаты увеличу. Тут я уже стала зарабатывать намного больше, чем мои коллеги, раза в 2 больше, естественно, это им не нравилось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, близость к дому, график работы с 8 до 20, 2/2, вначале фиксированная хорошая зарплата для нашего города Далее →✗ НедостаткиПервостольнику приходилось решать вопросы и выполнять работу заведующей. В то время как та получала за это деньги! А также зав. не появлялась в аптеке с самого открытия! Её работа была только удалённо и заключалась только в том, чтобы распечатать очередную бумажку. Штрафы за невыдачу карт лояльности! Приходилось каждый месяц выяснять, почему заплатили меньше отработанного, на фиксированной зарплате в 45 000 подразумевается отработка в 15 смен! Но если в месяц выходило 16 смен, то за 16-ую смену ничего не платят! А если выходит 14, то высчитывают из з/п одну смену. Нормальная зарплата была только в первый месяц работы, и то, просчитали и не заплатили за стажировку, приходилось выяснять. При увольнении за предыдущий отработанный месяц платят только по окладу, где смена выходит 1500! Заказы с аптека ру периодически не встают на приход, происходит сбои, клиенты ругаются и требуют с первостольников. Каждая ревизия с минусом, высчитывают эту недостачу с первостольников! А недостачу считают, даже если неправильно была оприходована упаковка, т.е. в аптеке препарат числится, а в базе нет, и эту недостачу, не разбираясь, высчитывают с первостольников! Если кто-то из сотрудников заболел или ушёл в отпуск, заставляют работать больше, за подработки платят меньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Альвасар в 2021 году, проработала 2 года, уводилась из-за переезда в Питер, связанного с работой мужа, если бы ни эта причина, сама бы никогда оттуда не ушла. Могу сказать, что компания современная, меня за 1 год повысили до зав. отдела, с повышением з.п., за качественную работу поощряли премиями, всех сотрудников поздравляют с Днями Рождениями-очень приятно. Рабочий день с 9 до 18, чай/кофе/Фрукты всегда были организованы для сотрудников руководством, Которое очень лояльно, понимающе; 2 женщины -Айрэн и Джули), очень помогали, опекали, научили Новым навыкам, благодаря которым я с легкостью нашла работу в Питере. Однозначно рекомендую компанию Альвасар, таких искренних и лояльных работодателей, как Айрэн и Джули очень сложно найти! Далее →✗ НедостаткиУ меня не хватало опыта, первое время было тяжеловато, но помогли вникнуть и обучили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообше, это не честные, злые и не уравновешеные люди Далее →✗ НедостаткиВас зовут в лагерь, и там всего 4 человека работают, которые просто орут сутками на всех: на детей и на работников, улыбаются только родителям, чтобы деньги лишь бы заплатили и отправили ребёночка к ним. Работают так 20 лет нелегально, и все сотрудники без санитарной книжки и трудового договора. Их цель — кинуть с деньгами сотрудников и нагрести побольше от родителей. На детей и на работников-аниматоров им всё равно! Бегите от них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЛучше обойти стороной этих работодателей. П. д. с. Его жена М. е. н. Чудная парочка, которая любит удерживать зарплаты, не рассчитывать людей при увольнении. Много раз наблюдалась картина, как люди выпрашивают свои же заработанные деньги. Малую часть получают. Постоянные задержки з.п. Отношение к персоналу скотское. Люди ходят и выбивают зарплаты и расчеты, по окончанию работы всю сумму вы не получите, половину удержат или начнут штрафовать, когда дело будет идти к увольнению. Стажировка не оплачиваемая, длится будет сколько они захотят. Текучка постоянная персонала, от этого будете выполнять поверх своей работы еще кучу работы, но доплат не ждите. Даже если работаете не оф. то придумают вам две недели доработки перед увольнением, вот там и начнется все веселье, вешать на вас косяки с прошлых смен, штрафы за всякую ерунду лишь бы меньше вам выдать. Придумают комиссию программы, которую якобы вам потом переведут. Про проживание вообще лучше ничего не говорить, здесь правда в отзывах и так написана. Вообще е.н. сама горничная была, но как теперь она относится к персоналу, это культурным словом не назовешь. Теперь все свои комплексы вымещает на персонале, а их очень у нее много,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, Вахта, красивое место Далее →✗ НедостаткиАбсолютная автократия — те сотрудники, что работают давно, могут хоть и ноги вытирать о новичков, а руководству до этого нет дела. В этом коллективе вы можете сколько угодно быть хорошим, но хорошим никогда не стать. Хотите работать по 13 часов в день (когда сезон) и быть униженным по всякой ерунде, которая вас даже не касается? Тогда вам сюда. Дедовщина такая, что одним можно опоздывать, прогуливать, отпрашиваться, а вам об этом и мечтать не приходится: работайте, братья, и вот вам штраф, чтобы не возмущались. Обещают постоянное трудоустройство после сезона для тех, кто хорошо себя показал — не верьте, из вас выжмут все соки и уволят за ненадобностью. Из всех, кто пришёл новеньким с надеждами после сезона остаться — не остался никто. Даже самые лучшие были вышвырнуты. Далее →
-
-
Обманывают в з.п., гарантированно получить только 17 000. Остальные на усмотрение директора, придумали кучу штрафов. Педагогов не хватает, работаешь 50 часов в неделю без оплаты. Постоянно бегаешь и заменяешь других. При посторонних все усюкаю при детях. Нормальный педагог больше нескольких месяцев не задерживается, его коллеги просто заклюют. Далее →
-
Брали на работу, как специалиста в сфере 3D графики. Должен был делать визуализации их товаров в интерьере. В самом начале показались серьезными и профессиональными людьми. Но в итоге через 3 недели работы уволили из-за того, что я не успевал выполнять работу, которую вообще не должен выполнять как специалист. Я пытался объяснить им, что подхожу к процессу максимально профессионально, и все сотрудники, кроме М., были довольны работами, которые я им предоставлял. Но из-за одного человека меня погнали прочь. Не сказать бы, что я расстроен, но меня изначально предупреждали, что там отбитые наглухо непрофессиональные и консервативные люди работают. И мало того, что меня уволили так быстро, хотя обещали 3 месяца минимум (со старой работы то я уволился), так еще и в конце шантажировали тем, что могут выплатить не всю сумму. И чтобы я постарался доделать последний проект в ограниченные временные рамки, иначе останусь ни с чем. В итоге все выплатили, т.к. проект я завершил, но осадок остался. Не советую идти сюда работать. На вас захотят скинуть больше положенного, будете перерабатывать. А при увольнении еще и зарплатой пугать будут. В общем — мимо. Далее →
-
Проработала в сети Фитофарм фармацевтом год. И случилось ЧП: заведующая, у которой даже не было диплома (училась в фарм. колледже), сделав крупную недостачу и украв деньги с инкассации и кассы за несколько дней, сбежала. Меня сделали крайней (я ведь не в бегах) и повесили 50% недостачи (мои доводы не стали даже слушать). На беглянку даже заявления не писали (зачем им лишние разборки, когда рыльце в пуху у самих). При увольнении заплатили минималку; в итоге 17 смен я отработала бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУже нет… Далее →✗ НедостаткиРаботал в Геленджике на этих чертей полтора года. Жил на работе. График с 8 до 19. И это еще хорошо, в других филиалах до 20 рабы сидят. Отношение как к скоту. Постоянные наезды руководства о маленькой выручке, крики матом и задержка зарплаты. Как финал — увольнение. Редко кто выдержит на таких условиях. Разве что калеки или совсем уже старые люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво всё описали, хочется пойти работать. Много вакансий близко к дому. Далее →✗ НедостаткиHR менеджер совершенно не работает. Бред просто. Ощущение, что лишь по блату берут. Вакансий свыше 10 на продавца по городу. Сначала отклик на HH оставила близкие к дому. Тишина. В итоге откликнулась на все. Результат в том, что прошло много времени, а они даже не просмотрены. Пишут по приколу, в сотрудниках никто не заинтересован. Оставила жалобу на их сайте… Никто поныне не ответил. Это компетенция компании такая? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЗаведующая аптекой на Невском 11 [С.] [В.] показывает мастер-класс бездарного заведования аптекой. Данная особа совсем не умеет выстраивать отношения с коллективом, регулярно унижает и шантажирует молодых сотрудников, из-за чего в аптеке проходной двор. В фармацевтическом мире эта аптека давно в «черном списке», и ни один вменяемый сотрудник туда не пойдет. Вероятно, из-за какого-то необъяснимого кумовства с территориальным менеджером С.Т.[О.О.] [С.] [В.] остается заведующей уже несколько лет, хотя ей скорее пора на психиатрическое освидетельствование. Далее →
-
✓ Преимуществастабильность Далее →✗ НедостаткиДобавлю к нижесказанному. Сильно испортилось зерно, стали покупать невкусный дешевый кофе! Это очень заметно. Что сейчас зерно идет, ни вкуса, ни запаха! Ладно, МФЦ (хотя не ладно, кофе стал заметно невкусным)! Но и нормальным клиентам засыпают то же самое. Это печально, кофе получается невкусным! Заказывайте приличное зерно, хотя бы для нормальных клиентов, ТуГо автоматов и КБ. Далее →
-
Фирма числится в Литве, а работать нужно в Германии. Машины все на немецких номерах. Два директора — один литовский (который нанимает на работу) и второй немецкий, у которого работаешь. При увольнении зарплату не отдают, находят разные причины, просто посылают подальше. Немецкий директор относится к водителям как к быдлу, думает, что ему рабов пригнали на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает работников. Обещает высокие зарплаты, вернее реальные зарплаты под такие запросы. По факту платят в два раза меньше. Условия работы отвратительные. Нет воды, туалета, отопления. Вернее, есть их имитация — бак для сбора дождевой воды, печь, которая греет саму себя, и деревенский сортир в поле. Инструменты не покупают. Например, чтобы покрасить доску, предлагают использовать тряпку. То есть макаешь в ведро и размазываешь по доске. Даже простые расходники, как биты или одноразовые перчатки, — проблема. Материалы используются самые дешёвые, но спрос за качество самый высокий. Переработки постоянные, но они никак не оплачиваются. Любят использовать личный транспорт работников, но платить за него не хотят. Текучка кадров огромная. Типичные рога и копыта. Не теряйте свое время. Про соблюдение ТБ, пожарной безопасности, экологических норм — вообще мрак. Директор обычный жлоб и крохобор. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, дружные ребята Нет «войны» между кухней и залом, всегда ребята готовы помочь, подменить если нужно. В принципе, очень выгодная ставка (1000₽ выход + 3% от личных продаж + весь личный чай). Очень интересное место, новое для Геленджика, необычная и очень вкусная кухня. Очень вкусные коктейли. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение начальства к сотрудникам. Официанты выполняют работу и хостес (стоят на хосте, «вылавливают» людей, проходящих мимо, хотя помогает это не очень. Да и трудно стоять в джинсах при температуре воздуха 35 градусов на жаре по 6 часов), и уборщицы (убирают туалеты, полностью убирают зал, моют всю мебель в ресторане). Если же официант, не дай бог, присел первый раз за 16-часовую смену, сразу же льётся негатив от начальства, потому что нужно стоять на хосте и встречать гостей в 12 (!) часов ночи. Обман при расчёте (за 7 дней работы заплатили 7600, при этом сняли 200 за якобы порчу карты от кипера (написала своё имя на карте, чтобы просто не перепутать) и 300 за бой посуды, хотя изначально оговаривалась сумма в 50 с каждого сотрудника. В то же время, с гостей никто не требует оплачивать бой посуды. За смену на кухне (выходила один раз, чтобы помочь с заготовками) заплатили ставку официанта без процентов (1000) вместо заранее оговорённой ставки помощника по кухне 2000. Начальник требует от официантов знания правил подачи блюд, хотя на стажировке никто не обучает этому. Официанты буквально учат... Далее →