Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева: Перегрузка обязанностями и несправедливые условия работы.

возможность подработки в выходные дни (рв),денежная компенсация съемного жилья

Проработала продавцом 1,5 года. Изначально при собеседовании обговаривались мои обязанности: касса, нарезка продукции, ротация ценников и выкладка товара. Первый месяц так и работала, но из-за постоянной нехватки сотрудников и пофигистичного отношения управляющего к своей работе в дальнейшем пришлось работать в 2, а то и в 3 раза больше. Начальство стало перекидывать свои обязанности на сотрудников, говоря, что «вы и это должны делать вообще-то», из-за этого в коллективе был вечный конфликт. На меня повесили переоценку, инвентаризацию, приемку товара, работу за кассой, фотоотчет, инкассацию, списание товара, заказы, проверку сроков годности, подписание накладных, печать расходных и другие дела начальства, и все это за мизерную зарплату, потом это стало мне хорошо оплачиваться, ставили мне рабочие дни в те дни, когда я была выходная, ради того, чтобы я не сердилась и дальше продолжала терпеть и делать за него дела, пока он где-то гуляет. РМ предложил мне должность управляющего в другом магазине, но мое начальство пресекало эти темы, говоря, что она мне здесь нужна, я лучше ей выплаты увеличу. Тут я уже стала зарабатывать намного больше, чем мои коллеги, раза в 2 больше, естественно, это им не нравилось, хоть это и справедливо, так как они не шли на поводу начальства и не возлагали на себя его обязанности, а я пахала, как лошадь. За целый день могла присесть минут на 10, чтобы «перекусить», к концу дня ужасно болели ноги и спина, головокружения стали обычным делом. На больничный тебя никто не отпустит, ищи замену — или же сиди на кассе больная. Я работала и с температурой 38, и с отравлением. Потом стала платить из своего кармана сотрудникам, чтобы за меня вышли хотя бы на один день. РМ обо всем знала, но закрывала глаза. В ревизиях постоянные недостачи, воровство покупателей, дележка просрочки между сотрудниками, постоянно сменяющиеся кадры, продажа испорченных продуктов под видом свежих, тараканы на складе и в зале (потравили их сотрудники, управлению было неинтересно этим заниматься). Дошло до того, что приходилось работать и одной на смене, успевая сделать 1000 дел, и при этом обслуживать вежливо покупателей. Как выяснилось позже, начальство было на двух должностях: грузчик и управляющий, при этом получая зарплату за две должности, его рабочий день начинался в 9 и заканчивался к часу дня, так как иногда приходил в нетрезвом состоянии на смену, как грузчик не работал, поэтому все тяжести приходилось носить самим, в конечном счете, я надорвала спину, еле взяла больничный и написала заявление на уход. Коллектив относился ко мне хорошо, я с ними не ругалась, была для них будто старшим продавцом, раздавая поручения, все хотели, чтобы меня поставили управляющей, но руководитель держался за свои две ставки, в конце концов взял на работу людей из своей семьи: брата, племянницу, жену, маму. Их постоянные семейные разборки на рабочем месте стали невыносимыми. Поначалу просилась после больничного перевести меня в другой магазин, но все просьбы были проигнорированы. Очень хотелось бы, чтобы работу управляющих и РМ взяли под пристальный контроль, вместо того чтобы придумывать, за что же на этот раз урезать зарплату продавцам и водителям, может быть тогда, если бы каждый занимался своим делом, все складывалось бы хорошо.