ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С: отзывы сотрудников в Геленджике

Планируете работать в ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С по городу Геленджик . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏖️ Геленджик (3)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ОТЕЛЬ НОЙ, ОСКАР, КАЛИФОРНИЯ ПОЗДЕЕВ Д.С 3 отзыва

Отзывы (3)

  • Отель ной, оскар, калифорния ип поздеев д.с.: Чудеса вокруг нас
    03.02.2023 | Геленджик | Администратор гостиницы
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Лучше обойти стороной этих работодателей. П д.с. Его жена М е.н. Чудная парочка, которая любит удерживать зарплаты, не расчитывать людей при увольнении. Много раз наблюдалась картина как люди выпрашивают свои же заработанные деньги. Малую часть получают. Постоянные задержки зп. Отношение к персоналу скотское. Люди ходят и выбывают зарплаты и расчеты, по окончанию работы всю сумму вы не получите, половину удержат или начнут штрафовать когда дело будет идти к увольнению. Стажировка не оплачиваемая, длиться будет сколько они захотят. Текучка постоянная персонала, от этого будите выполнять поверх своей работы еще кучу работы, но доплат не ждите. Даже если работаете не оф. то придумают вам две недели доработки перед увольнением, вот там и начнётся все веселье, вешать на вас косяки с прошлых смен, штрафы за всякую ерунду лишь бы меньше вам выдать. Придумают комиссию программы, которую якобы вам потом переведут. Про проживание вообще лучше ничего не говорить, здесь правда в отзывах и так написана. Вообще е.н. сама горничная была, но как теперь она относится к персоналу это культурным словом не назовешь. Теперь все свои комплексы вымещает на персонале, а их очень у нее много, пигалица на мелких ножках хочет казаться чем-то... Далее →
  • Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.
    14.12.2021 | Геленджик
    Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении.У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жилье. Не оплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трех дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется «принудительный труд», и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что не оплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует.В процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА: 1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают. 2.Бесплатно работать после своей 24 часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за пол года. 3.Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов.«Коренные» сотрудники такие же ограниченные и не образованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или не выплата з/п — норма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить причину этого. После чего, написала заявление на увольнение. Руководство 3 дня отказывались подписать моё заявление и рассчитать.... Далее →
    💬1 комментарий
  • Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.
    26.11.2018 | Геленджик
    ИП [П.] [Д.] [С.] а так же вы познакомитесь с таким «человеком» как его жена Мелеш [Е.] [Н.] Главный критерий, в отелях ужасно быстрая текучка персонала, в основном рабочие, что работают постоянно это бедные девочки беженки с Украины без каких-либо документов РФ. Познакомимся поближе? Хотя честно, сказать я смеялась когда слышала звонки от мужей что выбивали зарплату жен угражая судом. Пока не столкнулась сама. Приходите на собеседование и слушаете как Е.Н. вам красиво впаривает о работе, о графике 1/2 но работать вы будите с текучкой кадров 1/1, а если ваша сменщица забухает или не выйдет, то готовьтесь поспать 2 часа в свободном номере и выходить на 2 сутки. Это мелочи, на момент работы зимой вам предоставят возможно проживание в свободном номере с админами и горничными, на лето не надейтесь, поселят в такой сарай где грибок на стенах и духота от сырости, в ванную зайти будет не реально потому-что вонь как в уличном туалете, так что желание на все просто упадет. А теперь к самому главному, когда вы ближе познакомитесь с начальством, то будите просто в шоке, особенно чего стоит Е.Н. она вынесет мозг по любой фигне, будет учить тебя стандартам... Далее →