Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.: отзыв сотрудника

Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении.

У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда.

Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жилье.

Не оплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трех дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется «принудительный труд», и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что не оплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует.

В процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА:

1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают.

2.Бесплатно работать после своей 24 часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за пол года.

3.Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов.

«Коренные» сотрудники такие же ограниченные и не образованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или не выплата з/п — норма. Коллектив крайне неприятный и грубый.

После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить причину этого.

После чего, написала заявление на увольнение.

Руководство 3 дня отказывались подписать моё заявление и рассчитать.

ВЫГНАЛИ НА улицу, оставили БЕЗ ЖИЛЬЯ И денег, а также, угрожали и шантажировали, принуждая к двух недельной отработке.

Только после моего обращения в полицию и трудовую инспекцию, рукодство подписало моё заявление на увольнение. И согласилось выдать расчёт.

Когда я пришла за з/п меня вынудили написать расписку, якобы, я не имею претензий материального и морального характера. И только после этого отдали деньги. Но НЕ ВСЕ. Черную з/п, естественно, не выдали, на что я и не рассчитывала. Но они удержали часть БЕЛОЙ З/П. А с помощью моей расписки, они уберегли себя от разборок с полицией.

Если б была возможность остаться в городе, я бы добилась полного расчёта и компенсации за моральный ущерб через суд. Но в связи с отсутствием жилья, после трех дней морального террора, угроз и шантажа, для меня уже было радостью забрать, хотя бы, часть своих денег и уехать домой.

Никому не советую данную организацию, даже в крайнем случае. Чем хуже ваше положение, тем активнее этим воспользуется работодатель. Этим людям не знакомы, ни трудовой кодекс, ни слова «мораль» и «человечность».