Фаворит (Ягуар): отзыв сотрудника
Довелось мне целых полтора месяца поработать в этой организации. Просто нет слов! Ни в коем случае не идите туда работать! Собственница организаций полный неадекват! Набирает людей, обещает обучение, достойную зарплату и бла-бла! В итоге ни зарплаты, ни обучения, вообще может не заплатить. Организация оказывает услуги по бухучету. К документам различных организаций, которые у нее обслуживаются, имеет допуск любой человек, пришедший работать по объявлению. Никого, не оформляет, естественно. А если оформляет, то на 1,4 ставки. Офис в квартире, в которой живет кошка, которая постоянно срет и ссыт по углам. За кошкой требует убирать сотрудников! Люди, будьте бдительны!
-
Организации занимаются оказанием бухуслуг. Ни в коем случае не устраивайтесь работать в Фаворите или Ягуаре — хозяйка одна и та же. Сначала завлечет обещанием хорошей зарплаты, обучения, а потом начнутся задержки, невыплаты, хамство, маты, обвинения. Организации не передают как следует, в результате узнаешь, что что-то не сделано, начинаются штрафы, невыплаты. Около года поработаешь — потом не выплачивает. Договор трудовой с нарушениями (включена материальная ответственность бухгалтера в сам договор), хотя бухгалтер не включен в список соответ-х должностей. Бизнес хозяйка ведет отвратительно, махинации сплошные, если что, то виноват бухгалтер, который обслуживает Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →