Файн Ингредиентс: Проблемы с коммуникацией и текучка кадров

Судя по всему, в компании большая текучка. Ушла из компании 5 месяцев назад. До сих пор звонят множество технологов различных компаний, потому что не знают, к кому обратиться за помощью. Сегодня в очередной раз позвонил технолог Орион Интернешнл, зная, что я в Файне уже не работаю, попросил найти контакты хоть кого-нибудь, с кем можно связаться, так как в течение всего времени ему никто не отвечает по запрашиваемой информации. Я даже боюсь предположить, почему сотрудничество с мультинациональной компанией не интересует Файн Ингредиентс, видимо, не их уровень..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50528
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.08.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не обнаружены. Далее →
    ✗ Недостатки
    Атмосфера в компании действительно ужасная. Руководство — «белые» люди, остальные — холопы. Считают себя богами и царями. Обман при принятии на работу, вам будут одно говорить, а по факту вас выжмут и попросят, ибо конкуренты всегда опасны. Людей увольняют неожиданно одним днем, это любимая тема из 90-х в этой компании. Не рекомендую попадаться на удочку.. Далее →
  • 26.05.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Близость к метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Атмосфера в коллективе отвратительная. В рабочем офисе царит мертвая кладбищенская тишина. Хамство руководства возведено в абсолют, Г. может и в морду скомканный листок бросить на собрании. Текучка кадров перманентна, и постоянный поиск сотрудников тому доказательство. Есть несколько сотрудников, работающих со дня основания компании, которые и создают в коллективе быдловато-трусливую атмосферу 90-х. Все бонусы режутся, расчет премиальной части непрозрачен. Удивляюсь, что в наше время до сих пор остается вот такое… Далее →